HR Manager (all genders)

UDG Ludwigsburg GmbH; Mainz; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Full-Service-Digitalagentur in Deutschland sucht einen HR-Berater, der Teams unterstützt und innovative HR-Prozesse optimiert. Die Rolle erfordert ein Studium im Personalmanagement und mindestens ein Jahr Erfahrung in einem dynamischen Umfeld. Flexibilität und ein modernes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Leistungen

Jobrad Leasing

Fitness- und Selfcare-Angebot

Betriebliche Altersvorsorge

Großzügiges Weiterbildungsbudget

Getränke-Flatrate

Qualifikationen

• Studium im Personalmanagement oder Arbeitsrecht.
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Personalreferentenrolle.
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Teams.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Steuerberater.
• Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.

Kenntnisse

Beratung

Personalentwicklung

Teamkonstellation

Engagement

Konfliktlösung

Ausbildung

Studium im Personalmanagement oder Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

HR steht bei uns für Human Relations, nicht für Human Resources. Begleite unsere selbstorganisierten Teams im Agenturalltag und steh unserer einzigartigen Organisation mit Rat und Tat zur Seite. Du verstehst, was unsere Mitarbeitenden und unsere Agentur zukunftsfähig macht und hast Lust, unsere agile und innovative Organisation mit Ideen und Tatendrang voranzubringen? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen.

Was Dich bei uns erwartet.

Werde Teil von etwas Großem:

• Tauche ein in eine der führenden Full-Service-Digitalagenturen Deutschlands. Über 350 kreative Köpfe, ein innovatives, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New-Work-Kultur erwarten dich – als Teil der unabhängigen globalen Agenturgruppe MSQ

Flexibilität, die zu deinem Leben passt:

• Arbeit, wo es am besten für dich ist: Ob in einem unserer modernen Büros in Mainz oder Ludwigsburg – mindestens vier Tage im Monat bist du vor Ort. Den Rest entscheidest du: Homeoffice, Büro oder beim Kunden.

Agilität, die begeistert:

• Erlebe die Dynamik einer agilen Organisation. Ohne starre Hierarchien, dafür mit einem starken Teamgeist und viel Freiraum, um deine Stärken zu entfalten. Wir unterstützen dich mit einem ausführlichen Onboarding, einem persönlichen Buddy und erfahrenen Kolleg:innen an deiner Seite.

Dein Wohlbefinden zählt:

• Deine Balance ist uns wichtig. Bleib aktiv mit Jobrad Leasing, unseren Smart’n’fit-Wochen und dem umfassenden Fitness- und Selfcare-Angebot von EGYM Wellpass. So bleibst du nicht nur produktiv, sondern auch fit.

Alles, was du brauchst, ist da:

• Moderne Tools, topaktuelle Hardware, eine betriebliche Altersvorsorge und ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Unser UDG Campus bietet dir Inhouse-Trainings, und regelmäßige Firmenevents sorgen für den richtigen Teamspirit – Getränke-Flatrate und guter Kaffee inklusive.

Was Du tust.

• Du übernimmst die Beratung und Begleitung von einzelnen Mitarbeitenden oder Teams, Lead Rollen und der Geschäftsführung in Bezug auf Fragestellungen zu Teamkonstellation, Engagement, Konflikten, Entwicklung und Empowerment sowie HR-Trends und Innovationen
• Du verantwortest die vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Steuerberater und steuerst die Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und anderen externen personalrelevanten Ansprechpartner:innen
• Du wirkst bei der Optimierung von diversen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles mit
• Du klärst arbeitsrechtliche Fragestellungen ggf. unter Hinzuziehung externer Beratung
• Du übernimmst eigeninitiativ die Aufarbeitung und Analyse aller relevanten KPIs

Was Du mitbringst.

• Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. Arbeitsrecht oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung
• Idealerweise hast Du bereits mind. 1 Jahr Erfahrung in einer Personalreferentenrolle o. ä. in einem dynamischen Unternehmensumfeld (Dienstleistungen, Projektgeschäft, Private Equity, IT, Consulting etc.)
• Spaß an operativer Personalarbeit in den Bereichen Personalbetreuung, -Entwicklung, -Planung und - Controlling sowie Payroll
• Außerdem liegt dir Beratung und es fällt Dir leicht, den Überblick zu behalten. Ein komplexes, agiles und sehr dynamisches Umfeld liegt Dir ebenso wie ein direkter und enger Austausch mit Mitarbeitenden, internen Stakeholdern und Geschäftsführung
• Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab