HR Manager (all genders)

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Ludwigsfelde; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Ludwigsfelde sucht einen HR Manager (m/w/d), der Führungskräfte in HR-Fragen berät und den Personalplanungsprozess steuert. Idealerweise haben Sie ein Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht abgeschlossen und bringen relevante Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und flexible Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag

Flexible Arbeitszeitmodelle

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Betriebliche Altersvorsorge

Mobilitätsangebote

Betriebsgastronomie

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-relevanten Prozessen.
• Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in HR-Fragen.
• Steuerung des Personalplanungsprozesses.
• Leitung von HR-Projekten und -Prozessen.

Kenntnisse

Beratung und Begleitung von Führungskräften

Tarifrecht und Sozialversicherungsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeit

Deutsch und Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Kennziffer – APTB

#UPLIFTYOURFUTURE

Wir sind über 13.000 Mitarbeitende an 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen?Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

HR Manager (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

STARKERE AUFGABEN

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte aller Ebenen in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Auslegung und Anwendung von Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Einkommenssteuerrecht sowie betrieblichen Regelungen
• Beratung zu komplexen individualrechtlichen Fragestellungen und Verantwortung für die vollumfängliche Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen
• Verantwortliche Steuerung des Personalplanungsprozesses für die betreuten Fachbereiche
• Vertretung personalpolitischer Interessen in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen
• Beratung und Begleitung des Potentialprozesses
• Steuerung und Leitung von Projekten, Gestaltung von HR-Produkten und -Prozessen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

• Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
• Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
• Verbindliches Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Aktive Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder
• Hohes Maß an Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie idealerweise der englischen Sprache

AUSGEZEICHNETES UMFELD

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
• E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiterevents

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:

Joana Vogt