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HR Manager (all genders)

MTU Maintenance Berlin-Brandenburg GmbH

Ludwigsfelde

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Gestern
Sei unter den ersten Bewerbenden

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Luftfahrtbranche in Ludwigsfelde sucht einen HR Manager (all genders). Diese Position erfordert Erfahrungen in der HR-Beratung und Kenntnisse im Tarifrecht. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsangebote werden geboten. Bewerbungen sind online möglich.

Leistungen

Attraktive Vergütung
Gute Work-Life-Balance
Weiterbildungsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm

Qualifikationen

  • Abschluss eines relevanten Studiengangs.
  • Fundierte Erfahrung in den genannten Bereichen.
  • Verbindliches Auftreten.

Aufgaben

  • Beratung der Führungskräfte in HR-relevanten Fragen.
  • Anwendung von Tarif-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
  • Steuerung des Personalplanungsprozesses.

Kenntnisse

Erfahrung in HR-relevanten Fragestellungen
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse der Tarifverträge
Organisationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Ausbildung

Abschluss in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

UPLIFT YOUR FUTURE

Wir sind über 13.000 Mitarbeitende an 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.

Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

HR Manager (all genders)

in Ludwigsfelde bei Berlin

Stelleninformationen:

  • Standort: Ludwigsfelde bei Berlin
  • Vollzeit
  • Unsere Stellen sind grundsätzlich unbefristet, die Besetzung erfolgt zunächst befristet für ein Jahr

BESTE VORAUSSETZUNGEN

  • Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums, z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar
  • Fundierte Erfahrung und spezifische Kenntnisse in den genannten Aufgabengebieten
  • Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie wünschenswert
  • Verbindliches Auftreten und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Aktive Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit verschiedener Stakeholder
  • Hohes Maß an Priorisierungs- und Organisationsfähigkeit
  • Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen sowie idealerweise der englischen Sprache

STARKEN AUFGABEN

  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte aller Ebenen in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Auslegung und Anwendung von Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht, Lohn- und Einkommenssteuerrecht sowie betrieblicher Regelungen
  • Beratung zu komplexen individualrechtlichen Fragestellungen und Verantwortung für die vollumfängliche Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen
  • Verantwortliche Steuerung des Personalplanungsprozesses für die betreuten Fachbereiche
  • Vertretung personalpolitischer Interessen in verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen
  • Beratung / Begleitung des Potentialprozesses
  • Steuerung und Leitung von Projekten, Gestaltung von HR-Produkten und -Prozessen

AUSGEZEICHNETES UMFELD

  • Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
  • Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
  • EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
  • Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
  • E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
  • Finanzielle Umzugsunterstützung
  • Betriebsgastronomie mit abwechslungsreichen Gerichten
  • Großartiger Teamspirit und Mitarbeiterevents

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen und Menschen. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeitenden ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.

STARTKLAR?

Geben Sie Ihrer Bewerbung einen Schub und schicken Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen online. Gleich jetzt, gleich hier. Wir freuen uns auf Sie!

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