HR-Manager

FLOW THE KITCHEN; Kelsterbach; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen der Gastronomie sucht eine engagierte HR-Fachkraft, die für das Bewerbermanagement, die Personalpflege und die Einsatzplanung verantwortlich ist. Bei uns erwartet Dich ein motiviertes Team, ein abwechslungsreiches Umfeld und attraktive Vorteile wie Weiterbildungsmöglichkeiten, Incentives und ein harmonisches Arbeitsklima.

Leistungen

30 % Rabatt auf Catering

Individuelle Weiterbildung durch FLOWCADEMY

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Firmen-LKW für Umzüge

Tägliches frisches Mittagessen

Regelmäßige Teamevents

Monatliche Auszeichnung besonderer Leistungen

Inflationsausgleich nach zwei Jahren

Geburtstagsüberraschung

… und vieles mehr

Qualifikationen

• Erfahrung in Gastronomie oder HR-Bereich erforderlich.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise wird erwartet.
• Lösungsorientierung auch in herausfordernden Situationen.

Aufgaben

• Bewerbermanagement und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Koordination und Planung von Personaleinsätzen bei Events.
• Pflege von Personalakten und Unterstützung bei Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

Teamarbeit

Eigeninitiative

Organisationsfähigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Erfahrung in Gastronomie oder HR Bereich

Jobbeschreibung

Recruiting:

• Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen (online und offline)
• Bewerbermanagement (Sichtung, Vorauswahl, Kommunikation)
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Aufbau eines Talentpools für kurzfristige Einsätze

·Personalpflege:

• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen und Anliegen
• Pflege und Aktualisierung von Personalakten
• Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc.
• Kontrolle und Erfassung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten

·Personalbuchung / Einsatzplanung:

• Koordination und Planung von Personaleinsätzen bei Events
• Abstimmung mit Projektleitung und Teamleitern
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Pünktlichkeit von Mitarbeitenden
• Kommunikation von Einsatzdetails (Ort, Uhrzeit, Dresscode etc.)

·Onboarding:

• Organisation und Durchführung von Einführungsveranstaltungen
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender (Abläufe, Verhalten auf Events, etc.)
• Einführung in relevante Tools und Systeme
• Betreuung während der ersten Einsätze

·Administrative Aufgaben:

• Unterstützung bei der Lohnvorbereitung
• Dokumentation und Auswertung von Personaldaten
• Pflege von HR-Software oder Buchungstools
• Mitwirkung bei internen HR-Projekten und Prozessoptimierung

Was wir von Dir wünschen:

. Erfahrung in Gastronomie oder HR Bereich

·Auch in herausfordernden Situationen behältst Du den Überblick und arbeitest lösungsorientiert.

·Teamarbeit ist für Dich selbstverständlich – Du unterstützt Kolleg*innen aktiv und sorgst für ein gutes Miteinander.

·Du arbeitest strukturiert und organisiert, auch bei wechselnden Anforderungen.

·Du bringst Eigeninitiative mit und hast Freude daran, Prozesse mitzugestalten undVerantwortung zu übernehmen.

Was kannst Du von uns erwarten?

Was Dich bei uns erwartet:

• 30 % Rabatt auf Catering aus unserem Haus – für Deine private Feier
• FLOWCADEMY – wir fördern Deine berufliche Weiterbildung individuell und zielgerichtet
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – 500 € Prämie für Dich bei erfolgreicher Vermittlung (Auszahlung nach bestandener Probezeit)
• Firmenumzug leicht gemacht – wir stellen Dir unseren Firmen-LKW zur Verfügung
• Täglich frisches Mittagessen & mehr – inklusive Kaffee, Kaltgetränken und frischem Obst
• FLOW Incentives – regelmäßige Teamevents & Mitarbeiterfeste sind bei uns selbstverständlich
• Auszeichnung besonderer Leistungen – monatlich am Casual Friday mit einem 50 € Amazon-Gutschein
• Inflationsausgleich garantiert – nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit erhältst Du eine Gehaltserhöhung mindestens in Höhe der Inflationsrate
• Geburtstagsüberraschung – wir feiern Deinen Ehrentag mit einer kulinarischen Aufmerksamkeit
• … und vieles mehr – für mehr FLOW im Job!