HR Manager

Asklepios Kliniken GmbH; Brandenburg an der Havel; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Asklepios Kliniken GmbH sucht einen HR Manager (w/m/d) für die Personalbetreuung in Brandenburg an der Havel. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie, die Betreuung der Mitarbeiter und die Koordination von administrativen HR-Prozessen. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung und zahlreichen Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention

Mitarbeiterrabatte in Onlineshops

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle

Fortbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter Concierge-Service

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Tarifrecht sind notwendig.
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Umsetzung der HR-Strategie mit einem Team von 2 Mitarbeitern.
• Koordination administrativer Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

MS-Office

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement

Jobbeschreibung

ASKLEPIOSAls einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen –und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Brandenburg an der Havel einen
HR Manager (w/m/d)

IHR AUFGABENGEBIET

• Sie sind als erster Ansprechpartner verantwortlich für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises mit folgenden Aufgaben:
• Sie sind mit Ihrem Team aus 2 Mitarbeitern für den Standort verantwortlich und managen die Umsetzung der HR-Strategie
• Sie fungieren als Sparringspartner/ Ansprechpartner (w/m/d) für Führungskräfte und Beschäftigte bei arbeits- und sozialrechtlichen sowie personalrelevanten Themengebieten
• Sie koordinieren die administrativen Prozesse für das operative und strategische Personalmanagement (u.a. Payroll, Vertragswesen, Talent Management, Haustarif/Betriebsvereinbarungen, Reisemanagement etc.
• Sie agieren als netzwerkorientierte, kommunikative Persönlichkeit, die gleichzeitig Prozesse überwacht, Maßnahmen ableitet und so proaktiv steuert
• Sie performen souverän in der Anwendung des Haustarifs und den Betriebsvereinbarungen und erzielen konstruktive Lösungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung, Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung aller HR- Prozesse
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer modernen Personalstrategie
• Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten
• Aufbereitung von Informationen für Schnittstellen und Ansprechpartner (w/m/d)
• Weiterhin betreiben Sie Öffentlichkeitsarbeit bei Veranstaltungen an Hochschulen, Behörden oder bei Gewerkschaften
• Mit ihrer Rolle als HR-Manager sind Sie eingebunden in die Abteilung Personalmanagement
• Die Abteilungsleitung sowie die Sachbearbeiter und Entgeltabrechner sind für das Psychiatrie-Cluster zentral in Stadtroda ansässig

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen/Krankenhausumfeld
• Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Tarifrecht
• Souveräner Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere MS-Excel und Word
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise

WIR BIETEN

• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven Vergütung
• Gezielte, qualifizierte Einarbeitung in ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein motiviertes, leistungsfähiges Team
• Breites Angebot an aufgabenbezogenen Fortbildungen
• Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
• Eine betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
• Jobrad
• Eine betriebliche Altersvorsorge (Klinikrente)
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Vergünstigungen im Fitnessstudio)
• Ein Unterstützungsprogramm (EAP), das bei familiären, beruflichen oder gesundheitlichen Sorgen aktive Hilfe und Beratung durch Experten bietet
• Einen Mitarbeiter Concierge-Service (Einkäufe, Facharzttermine besorgen, Pakete annehmen, etc.)

KONTAKT

Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung.
Herr Roland Ott
Personalleiter
Tel.: [phone]
E-Mail: [e-mail]

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Asklepios Psychiatrie Verwaltungsgesellschaft mbH
Personalabteilung
Herr Roland Ott
Personalleiter
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