HR Manager

Job Impuls AG; Baar; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Legalbereich sucht einen HR Manager, der für die Beratung im HR Employee Lifecycle, Rekrutierung und Verwaltung von Salär- und Versicherungswesen verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem führenden Unternehmen arbeiten möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Moderner Arbeitsplatz

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in HR-Management und Beratung im Employee Lifecycle.
• Höhere Fachausbildung HRM und Erfahrung in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Beratung und Rekrutierung im HR-Bereich.
• Verantwortung für Salär- und Versicherungswesen sowie Personaladministration.

Kenntnisse

Beratung im HR Employee Lifecycle

Rekrutierung

Salär- und Versicherungswesen

IT-Affinität

Deutsch

Englisch

Französisch

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Höhere Fachausbildung HRM

Jobbeschreibung

Für unseren langjährigen und erfolgreichen Kunden im Legalbereichin der Stadt Zürich, suchen wir eine*n HR Manager 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter im gesamten HR Employee Lifecycle
• Rekrutierung
• Abwicklung des Salär- und Versicherungswesens inkl. Abrechnung und Deklaration
• Verantwortung der KV-Lernenden und Praktikanten
• Sicherstellung der Personaladminstration von A-Z, Führung zweier Mitarbeiter
• Projektmitarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung, ergänz mit einer höheren Fachausbildung HRM
• Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, inklusive Berufsbildnererfahrung
• Sehr hohe IT-Affinität
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sehr gut, Französisch sehr von Vorteil

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz, fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Leader auf dem Markt
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

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