HR Legal Specialist (m/w/d)

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Management- und IT-Beratung in Deutschland sucht einen Experten für Arbeitsrecht und HR Compliance. In dieser Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften, die Umsetzung von HR-Strategien sowie die Entwicklung von Standards im Arbeitsrecht. Engagieren Sie sich in einem dynamischen Umfeld und gestalten Sie die Zukunft von MHP aktiv mit.

Leistungen

30 Urlaubstage

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Compliance.
• Leidenschaft für arbeitsrechtliche Sachverhalte.
• Expertise im Arbeitsrecht und Umgang mit HR-relevanten Richtlinien.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Aspekten.
• Weiterentwicklung der HR Compliance Strategie.
• Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und Richtlinien.

Kenntnisse

Sorgfältigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Jobbeschreibung

Du begeisterst dich für Arbeitsrecht und möchtest Verantwortung übernehmen und Prozesse vorantreiben? Du möchtest arbeitsrechtliche Themen von der strategischen Konzeption bis zur Umsetzung begleiten und verantworten? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft von MHP.

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

• Beratung unserer Führungskräfte und HR-Kolleg:innen zu allen arbeitsrechtlichen Aspekten unserer Personalprozesse
• Umsetzung bzw. Weiterentwicklung unserer nationalen und internationalen HR Compliance Strategie
• Entwicklung, Implementierung und stetige Verbesserung von Prozessen, Formularen und HR-relevanten Richtlinien
• Engagiertes Entwickeln der Standards im Kontext aktueller Rechtsprechung und neuer Gesetzesvorhaben
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen im Bereich HR, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat

Um für deinen Weg als Expert:in für Arbeitsrecht und HR Compliance gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang und mind. 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Compliance.
• Leidenschaft für die Betreuung von arbeitsrechtlichen Sachverhalten.
• Expertise im Arbeitsrecht und im Umgang mit HR-relevanten Richtlinien.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Sorgfältigkeit, souveränes und professionelles Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Eine Anstellung als Syndikusanwalt:in ist möglich.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

• Beginn: nach Vereinbarung – zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h), 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Corporate Functions
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.