HR Legal Counsel (f/m/d)

Plansee Group; Kempten (Allgäu); Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Plansee Group sucht eine/n HR Legal Counsel, der/die Teil des globalen HR Teams wird. Hauptaufgaben umfassen die Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Datenschutz und Compliance. Bewerber sollten ein abgeschlossenes Rechtsstudium sowie Erfahrung im Arbeitsrecht mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit hybrid zu arbeiten

Zugang zu Vergünstigungen über 'Corporate Benefits'

Attraktiver Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht.
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln.
• Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen von Vorteil.

Aufgaben

• Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten und Richtlinien.
• Durchführung von Datenschutzanalysen und Schulungen.
• Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Join to apply for the HR Legal Counsel (f/m/d) role at Plansee Group

1 week ago Be among the first 25 applicants

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Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.

• Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)
• Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern
• Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection
• Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien
• Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken
  
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht
• Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln
• Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
  
  

Starke Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
• Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen
• Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops
• Attraktiver Fahrtkostenzuschuss
  
  

Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich: Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Antonia Wachter | Team Lead Recruiting D-A-CH | [e-mail] Group Functions Austria GmbH

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Metal Treatments

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