HR-Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Drk Altkreis Luebbecke; Hagen; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zusammenfassung

Drk Altkreis Luebbecke sucht einen HR-Juristen (m/w/d) in Hagen zur rechtlichen Beratung im Arbeitsrecht. Sie arbeiten in Vollzeit und profitieren von einer unbefristeten Anstellung.

Der ideale Kandidat hat ein erfolgreich abgeschlossenes Jurastudium, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, bevorzugt im Unternehmensumfeld oder in einer Kanzlei.
• Versiert im individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht.
• Gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts.

Aufgaben

• Rechtliche Beratung der Personalabteilung in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Mitarbeit an strategischen HR-Themen.
• Rechtliche Beurteilung von Tarifrechtfragen.
• Unterstützung bei Tarifverhandlungen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Strukturiertes Arbeiten

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen:

HR-Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Dienstsitz: Hagen Umfang: Vollzeit Vergütung: TVÖD-V Entgeltgruppe 13 Anstellungsverhältnis: unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Sie stehen als rechtliche Beratung der Zentralbereichsleitung Personal, den Personalreferentinnen sowie der Gruppenleitung Entgeltabrechnung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
• Sie wirken an strategischen, personalrelevanten Unternehmensthemen in enger Zusammenarbeit mit der Zentralbereichsleitung Personal mit.
• Sie nehmen die rechtliche Beurteilung von Fragen im Tarifrecht vor.
• Sie unterstützen bei Tarifverhandlungen und Mitbestimmungsfragen.
• Sie übernehmen standortübergreifende, komplexe und strategische HR-Projekte, ggf. als Projektleitung.
• Sie sind für die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Betriebsvereinbarungen etc.) zuständig.
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen (Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen).
• Sie arbeiten eng mit unserem Justiziar zusammen.
• Sie sind verantwortlich für die Beobachtung und Umsetzung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist (m/w/d) mit 2. Staatsexamen).
• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in einer Kanzlei vorweisen.
• Sie sind versiert im individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht und haben gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts.
• Sie haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten mit ausreichend Gestaltungsspielraum.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.

Ihre Benefits:

Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote

Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden

Gesundheit & Wohlfühlen betrieblicches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)

Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge

• die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Position variieren