HR-Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

FACT Werbeagentur GmbH; Hagen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Erholungsurlaub

Job-Rad Leasing

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Zusammenfassung

FACT Werbeagentur GmbH in Hagen sucht einen HR-Juristen (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Rolle beraten Sie in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit der Zentralbereichsleitung Personal zusammen.

Die Anforderungen beinhalten ein abgeschlossenes Jurastudium und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht. Benefits umfassen flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub. Bewerben Sie sich jetzt für einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz!

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht.
• Versiert im individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht.
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Teilnahme an Tarifverhandlungen und Mitbestimmungsfragen.
• Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.

Kenntnisse

Erfahrung im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist)

Jobbeschreibung

HR‑Jurist (m/w/d) Arbeitsrecht

Arbeitsort: Hagen

Umfang: Vollzeit, Anstellungsverhältnis: unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Sie stehen als rechtliche Beratung der Zentralbereichsleitung Personal, den Personalreferentinnen sowie der Gruppenleitung Entgeltabrechnung in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite.
• Sie wirken an strategischen, personalrelevanten Unternehmens­themen in enger Zusammenarbeit mit der Zentralbereichsleitung Personal mit.
• Sie nehmen die rechtliche Beurteilung von Fragen im Tarifrecht vor.
• Sie unterstützen bei Tarifverhandlungen und Mitbestimmungsfragen.
• Sie übernehmen standortübergreifende, komplexe und strategische HR‑Projekte, ggf. als Projektleitung.
• Sie sind für die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Betriebsvereinbarungen etc.) zuständig.
• Sie begleiten personelle Einzelmaßnahmen (Kündigungen, Abmahnungen, Versetzungen).
• Sie arbeiten eng mit unserem Justiziar zusammen.
• Sie sind verantwortlich für die Beobachtung und Umsetzung aktueller Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist (m/w/d) mit 2. Staatsexamen).
• Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise im Unternehmensumfeld oder in einer Kanzlei vorweisen.
• Sie sind versiert im individuellen und kollektiven Arbeits- und Tarifrecht und haben gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts.
• Sie haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten mit ausreichend Gestaltungsspielraum.
• Sie besitzen eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team.
• Sie haben ein sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.

Ihre Benefits:

Arbeiten mit Sinn: Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen‑ und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote.

Beruf und Familie: Flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden.

Gesundheit & Wohlfühlen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Job‑Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitnessstudio), Onboarding‑Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste).

Prämien und Rabatte: Jahres­Sonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge – die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Position variieren.