HR IT Specialist (m/w/d)

Röhlig Logistics GmbH Co. KG; Bremen; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Röhlig Logistics sucht einen engagierten Projektkoordinator zur Unterstützung der Implementierung eines globalen HR-Systems. Sie werden verantwortlich für die Prozessoptimierung und Koordination der Systeme. Zudem bringen Sie Ihre Erfahrungen in der Schulung und Unterstützung interner Teams ein. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Benefits erwarten Sie in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Flexibilität und Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Attraktive Vergütung mit Urlaubsgeld

30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag

Regelmäßige Entwicklungsgespräche

Firmenfahrrad-Leasing

Sabbatical-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeit.

Aufgaben

• Begleiten und koordinieren Sie die Einführung des globalen HR-Systems Workday.
• Unterstützen Sie die Verwaltung und Entwicklung globaler HR-Prozesse.
• Entwickeln und führen Sie zielgruppenspezifische Schulungen durch.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

IT-Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Fachgebiet

Tools

HR-IT-Systeme (idealerweise Workday)

Jobbeschreibung

Standort: Bremen (hybrid/remote)
Unternehmenseinheit: Röhlig Logistics GmbH & Co. KG
Land: Deutschland
Start: asap

Verstärken Sie unser Team bei einem spannenden internationalen Projekt!
Für die Implementierung eines weltweit einsetzbaren HR-Systems suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team tatkräftig unterstützt.

Verantwortlichkeiten

• Projektkoordination und -unterstützung: Begleiten und koordinieren Sie die Einführung des globalen HR-Systems Workday.
• Prozessoptimierung: Unterstützen Sie die Verwaltung, Standardisierung und Weiterentwicklung globaler HR-Prozesse.
• Key User Rolle: Werden Sie unser Experte/unsere Expertin für das Modul Human Capital Management.
• Teamarbeit: Kooperieren Sie eng mit internen Teams und externen Beratern.
• Schulungen: Entwickeln und führen Sie zielgruppenspezifische Schulungen durch (für HR, Manager und Mitarbeitende) und erstellen Sie ansprechendes Schulungsmaterial.
  

Voraussetzungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder einschlägige Ausbildung in Betriebswirtschaft, HR, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
• IT-Kompetenz: Erfahrungen in der Implementierung von HR-IT-Systemen, idealerweise Workday, sind wünschenswert.
• Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Organisationstalent: Gute organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Detailgenauigkeit.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits

• Flexibilität und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Attraktive Vergütung sowie Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche, individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein moderner Arbeitsplatz in der Bremer Überseestadt
• Firmenfahrrad-Leasing durch Gehaltsumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
• Verschiedene Work-Life-Balance-Angebote bzgl. Kinderbetreuung, Pflege, psychosoziale Beratung, Zuschuss zum Wellpassangebot
• Möglichkeit eines Sabbaticals von zwei bis sechs Monaten

Was Sie erwartet

Röhlig bedeutet gelebte Internationalität: Jeden Tag entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen rund um den Globus Lösungen für Ihre Kunden. Dabei bieten sich klugen Köpfen voller Tatendrang zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien, eine familiäre Arbeitsatmosphäre, individuelle Förderung und langfristige Karriereplanung sind die Basis für Ihren Erfolg.

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