HR IT Project Manager (all genders)

ZipRecruiter; Nürnberg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen in Nürnberg sucht einen HR IT Project Manager (m/w/d) zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung in SAP SuccessFactors mit und ist in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern. Attraktive Benefits und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet warten auf Sie.

Leistungen

Attraktive Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld.
• Fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors.
• Fähigkeit, mehrere IT-Initiativen parallel zu koordinieren.

Aufgaben

• Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung.
• Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse.
• Verantwortung für Systemmanagement und Datenintegrität.

Kenntnisse

Projektmanagement

SAP SuccessFactors

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis

Jobbeschreibung

Job Description

Unser Kunde ist ein international führender Hersteller hochwertiger Schreib-, Mal- und Zeicheninstrumente. Das Traditionsunternehmen mit über 2.200 Mitarbeitenden blickt auf eine mehr als 180-jährige Erfolgsgeschichte zurück und steht weltweit für Qualität, Innovation und kreative Exzellenz.
Zur Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft und zur optimalen Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen bieten wir einer proaktiven und engagierten Persönlichkeit im Großraum Nürnberg eine attraktive Karrierechance als
HR IT Project Manager (all genders)
SAP SuccessFactors Anwenderkenntnisse notwendig / Erfahrung in der Leitung von HR-IT-Projekten / proaktiv

• Weiterentwicklung und strategische Steuerung der HR-IT-Systeme, insbesondere SAP SuccessFactors
• Optimierung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung durch den Einsatz von IT-basierten Lösungen
• Leitung und Mitarbeit in HR-IT-Projekten von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung – inkl. Zeit-, Budget- und Qualitätskontrolle
• Verantwortung für Systemmanagement, Datenintegrität sowie Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
• Unterstützung, Schulung und Support für HR-Anwender:innen im Umgang mit HR-IT-Systemen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld sowie fundierte Anwenderkenntnisse in SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central, Performance & Goals, Compensation, Learning und Onboarding), idealerweise als Key User
• Tiefgreifende Projektmanagementerfahrung und Fähigkeit, mehrere IT-Initiativen parallel zu koordinieren und voranzutreiben
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie starkes Interesse an IT-Themen
• Gute Kenntnisse personalwirtschaftlicher Prozesse und deren Abbildung in HR-IT-Systemen
• Hohe Proaktivität, Handlungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Das weltweit agierende Unternehmen bietet Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, attraktive Benefits sowie alle Vorzüge einer erfolgreichen internationalen Unternehmensgruppe.

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