HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w / m / d) - Consulting, Ingenieur

Apleona; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR IT Consultant, der die SAP SuccessFactors Landschaft betreut und weiterentwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie der Ansprechpartner für Human Resources und übernehmen die Verantwortung für die Implementierung und Anpassung von HR-Systemen. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, an nationalen und internationalen Projekten teilzunehmen. Flexible Arbeitszeiten, ein strukturiertes Onboarding und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Karriere vorankommen können. Wenn Sie eine verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitstage

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Jobrad-Leasing

Kantine im Firmengebäude

Kostenlose Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL.
• Berufserfahrung in HR-Projekten und SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Human Resources und Systemverantwortlicher für SAP SuccessFactors.
• Betreuung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Human Capital Management

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

Studium der BWL

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors Module

MS Office

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – die Apleona GmbH - suchen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w / m / d) - JobID 19321

Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.

Darauf können Sie sich freuen :

• Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
• Standort: Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Das machen Sie bei uns :

• Sie sind Ansprechpartner (w / m / d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors
• Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding)
• Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen inklusive der Steuerung der externen Dienstleister
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports
• Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT / HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
• Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR

Das wünschen wir uns von Ihnen :

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
• Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
• Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage / Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!