HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w / m / d) - Consulting, Ingenieur

Apleona; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR IT Consultant mit Expertise in SAP SuccessFactors. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Landschaft, einschließlich der Module Employee Central und Recruiting. Sie arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, führen Workshops durch und unterstützen nationale sowie internationale IT/HR-Projekte. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die persönliche Weiterentwicklung bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld voranzutreiben.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Gesundheitstage

Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften

Jobrad-Leasing

Teambuilding-Maßnahmen

Kantine im Firmengebäude

Kostenlose Parkplätze

Gute Anbindung an den ÖPNV

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder BWL.
• Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben und HR-Projekten.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Human Resources und Systemverantwortlicher für SAP SuccessFactors.
• Betreuung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors

Human Capital Management

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der (Wirtschafts-)Informatik

BWL

Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft!

Wir – dieApleona GmbH - suchen HR IT Consultant SAP SuccessFactors SF (w / m / d)- JobID19321

Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main, Köln, München, Mannheim, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Nürnberg – wir sind flexibel! Starten Sie Ihre Apleona-Karriere an einem Standort Ihrer Wahl.

Darauf können Sie sich freuen :

• Onboarding : Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
• Work-Life-Balance : Flexible Arbeitszeiten und -modelle, Mobiles Arbeiten, Vereinbarung von Beruf und Familie, 30 Tage Urlaub
• Weiterentwicklung : Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme, Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe
• Gesundheit und Fitness : Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Jobrad-Leasing für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit, gemeinsame Firmenläufe
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter : Prämienauszahlung - wir honorieren Mitarbeiterempfehlungen aus Ihrem privaten Netzwerk
• Standort : Kantine im Firmengebäude, kostenlose Parkplätze und eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

Das machen Sie bei uns :

• Sie sind Ansprechpartner (w / m / d) für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAPSuccessFactors
• Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft (zur Zeit die Module Employee Central, Recruiting & Onboarding)
• Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen inklusive der Steuerung der externen Dienstleister
• Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports
• Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT / HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung)
• Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR

Das wünschen wir uns von Ihnen :

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Wirtschafswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgaben
• Gute Prozesskenntnisse der Abläufe im Bereich Human Capital Management, idealerweise fundierte Kenntnisse im Bereich SAP SuccessFactors, Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten
• Verantwortungsvolle und teamorientierte Persönlichkeit sowie hohe Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Engagierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie sichere Deutsch- & Englischkenntnisse
• Dank Ihrer gelegentlichen Reisebereitschaft (etwa vier Tage / Monat) in die Konzernzentrale nach Neu-Isenburg ist der persönliche Kontakt zu Ihrem Team gesichert

Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Deshalb freuen wir uns über alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen.

Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen.