HR IT Business Analyst (m / w / d)

Pertemps ERP (part of Network EMEA); Leipzig; Remote; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen IT / HR Business Analysten für eine spannende Festanstellung. Diese Position bietet die Möglichkeit, 100 % im Home Office zu arbeiten. Der ideale Kandidat bringt mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Business Analyse mit und hat Kenntnisse im IT-Bereich, insbesondere in Payroll und HR. Sie werden für die Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen verantwortlich sein und eng mit Functional Analysts sowie externen Consultants zusammenarbeiten. Wenn Sie nach vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld suchen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse.
• Erfahrung im IT-Bereich als Bindeglied zwischen Business und IT.

Aufgaben

• Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen für Software-Produkte.
• Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und externen Consultants.

Kenntnisse

Business Analyse

IT-Kenntnisse

Kenntnisse in Payroll & HR

Jobbeschreibung

Neue spannende Jobmöglichkeit für IT / HR Business Analysten für eine Remote Position in Deutschland!

Mein Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit dem Fokus auf Payroll-Lösungen, sucht einen IT / HR Business Analysten (m/w/d) für eine spannende Festanstellung.

100 % Home Office möglich (in Deutschland)!

Sprachkenntnisse: Deutsch fließend (C1), Englisch verhandlungssicher (B1/B2)

Gehalt: bis zu 65.000 EUR

Standort: 100 % Home-Office möglich (Wohnsitz in Deutschland)

Ihre Aufgaben:

• Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen (Software-Produkte in HR / Payroll)
• Generische Aufbereitung von Anforderungen (gesetzlich und kundenspezifisch)
• Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und Kommunikation mit externen Consultants

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse
• Erfahrung im IT-Bereich (Bindeglied zwischen Business und IT)
• Kenntnisse in Payroll & HR Themen von Vorteil
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen