HR IT Business Analyst (m / w / d)

Pertemps ERP (part of Network EMEA); Essen; Remote; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen IT/HR Business Analysten für eine spannende Festanstellung in einer 100% Remote-Umgebung. In dieser Rolle werden Sie gesetzliche Anforderungen im Bereich HR und Payroll analysieren und strukturieren, während Sie eng mit Functional Analysts und externen Consultants zusammenarbeiten. Diese Position bietet vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Schnittstelle zwischen IT und Business haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse.
• Erfahrung im IT-Bereich als Bindeglied zwischen Business und IT.

Aufgaben

• Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen im HR/Payroll Software.
• Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und externen Consultants.

Kenntnisse

Business Analyse

Kommunikationsfähigkeiten

Kenntnisse in Payroll- und HR-Themen

Jobbeschreibung

Neue spannende Jobmöglichkeit für IT / HR Business Analysten für eine Remote Position in Deutschland!

Mein Kunde, ein international tätiges Unternehmen mit dem Fokus auf Payroll-Lösungen, sucht einen IT / HR Business Analysten (m/w/d) für eine spannende Festanstellung.

100 % Home Office in Deutschland möglich!

Sprache : Deutsch fließend (C1), Englisch verhandlungssicher (B1/B2)

Gehalt : bis zu 65.000 EUR

Standort : 100 % Home-Office möglich (Wohnsitz in Deutschland)

Ihre Aufgaben :

• Analyse und Strukturierung von gesetzlichen Anforderungen im Bereich HR / Payroll Software-Produkte
• Aufbereitung von Anforderungen, sowohl gesetzlich als auch kundenspezifisch
• Enge Zusammenarbeit mit Functional Analysts und Kommunikation mit externen Consultants

Ihre Qualifikationen :

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Analyse
• Erfahrung im IT-Bereich, insbesondere als Bindeglied zwischen Business und IT
• Kenntnisse in Payroll- und HR-Themen von Vorteil
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen