Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

HR-Generalisten (m/w/d)

Page Personnel

Mönchengladbach

Vor Ort

EUR 50.000 - 65.000

Vollzeit

Vor 3 Tagen

Sei unter den ersten Bewerbenden

Erhöhe deine Chancen auf ein Interview

Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen in Mönchengladbach sucht einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung des Personalbereichs. In dieser abwechslungsreichen Position gestalten Sie den Employee Life Cycle, optimieren HR-Prozesse und sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Sicherer Arbeitsplatz

Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau.
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

Betreuung des gesamten Employee Life Cycle - vom ersten Kontakt bis zum Austritt.
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Onboarding und Bewerbermanagement.
Aktive Mitgestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

Tools

MS Office

P&I LOGA

HR-Generalisten (m/w/d), Mönchengladbach

Mönchengladbach, Germany

top Entwicklungsmöglichkeiten

Für ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Mönchengladbach suchen wir einen erfahrenen HR Generalisten (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung und Weiterentwicklung des Personalbereichs. Die Position ist in 35 Stunden/Woche angesetzt.

Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle - vom ersten Kontakt über Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt
Aktive Mitgestaltung und Optimierung moderner HR-Prozesse sowie Übernahme eigener HR-Projekte
Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
Schnittstelle zur zentralen Entgeltabrechnung und zur elektronischen Zeiterfassung
Pflege und Auswertung von Personaldaten sowie Erstellung fundierter HR-Reports

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 35-Stunden-Woche
Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit guter Arbeitsatmosphäre

Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.

eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.