HR Controlling & Projekte (w/m/d)

Axians Infoma; Ulm; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Offices

VINCI Academy Weiterbildung

Aktienprogramm

Zusammenfassung

Axians TI Service Factory GmbH in Ulm sucht eine/n HR-Analyst:in, die/der HR-Projekte unterstützt, zentrale Reporting-Themen betreut und Kennzahlen wie Headcount interpretiert.

Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit, idealerweise erste HR-Erfahrung, und kennst SAP/HCM oder SAP SuccessFactors; du arbeitest eigenverantwortlich und legst Wert auf Datenqualität.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Controlling, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil, Begeisterung für HR-Themen ist wichtig.
• Sorgfältiger Umgang mit HR-Daten und Aufbereitung von Kennzahlen.
• Kenntnisse in HR-Tools und Reporting-Software (SAP/HCM, SAP SuccessFactors).
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Maßgebliche Unterstützung bei HR-Projekten z.B. Digitalisierung der Zeiterfassung, SAP Success Factors und weitere
• Zentrale Ansprechperson für alle Reporting-Themen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Interpretation relevanter HR-Kennzahlen
• Entwicklung, Erstellung und Optimierung von HR-Reports
• Verantwortung für die regelmäßigen HR-Berichte z.B. Headcount- und Quartalsreporting
• Prüfung und Optimierung der HR-Datenqualität

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Detailgenauigkeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Du suchst einen Arbeitgeber, der Diversität, Familienfreundlichkeit und Umweltschutz lebt? Du wünschst Dir einen Arbeitsplatz in einer zukunftsweisenden Branche und möchtest den digitalen Wandel mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

DAS ERWARTET DICH

• Maßgebliche Unterstützung bei HR-Projekten z.B. Digitalisierung der Zeiterfassung, SAP Success Factors und weitere
• Zentrale Ansprechperson für alle Reporting-Themen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Interpretation relevanter HR-Kennzahlen
• Entwicklung, Erstellung und Optimierung von HR-Reports
• Verantwortung für die regelmäßigen HR-Berichte z.B. Headcount- und Quartalsreporting
• Prüfung und Optimierung der HR-Datenqualität

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Controlling, BWL oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil. Vor allem aber suchen wir deine Begeisterung für HR-Themen
• Mit deinem Auge für Details gehst du souverän mit HR-Daten um und bereitest diese auf
• Kenntnisse in HR-Tools und Reporting-Software (z.B. SAP/HCM oder SAP Success Factors)
• Du bist ein Kommunikationstalent, arbeitest eigenverantwortlich und bringst dich mit neuen Ideen ein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DARAUF DARFST DU DICH FREUEN

• THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.
• Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
• Unsere Du‑Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.
• Beschäftigung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …)
• Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Modernste Arbeitsausstattung, die dich im täglichen Business unterstützt (Laptop, Smartphone…)
• Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass
• Du bist automatisch versichert – auch für Unfälle im privaten Bereich
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI‑Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
• Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern

DAS SIND WIR

Bei Axians TI Service Factory GmbH stehen maßgeschneiderte IT‑Dienstleistungen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Mit 24/7 First‑ und Second‑Level‑Support sowie spezialisierten Services für Telekommunikationsinfrastruktur und E‑Mobility bieten wir zuverlässige und effiziente Unterstützung.

Über Axians Axians, die ICT-Marke von VINCI Energies, unterstützt private und öffentliche Unternehmen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Ob Business Applications & Data Analytics, Enterprise Networks, Digital Workspaces, Cloud & Data Center Infrastructures, Telekommunikationsinfrastrukturen oder Cyber Security – Axians ist Spezialist für alle aktuellen Informations‑ und Kommunikationstechnologien! Durch Beratung, Planung, Integration und eine breite Palette von Dienstleistungen erschließt Axians den vollen Mehrwert dieser Technologien in Form bedarfsgerechter Lösungen für den Kunden.

ICT Business Line Zahlen in 2025: 3,8 Milliarden EUR Umsatz // 16.000 Mitarbeitende // 36 Länder

In Deutschland unterstützt Axians mit einem ganzheitlichen ICT‑Portfolio Unternehmen, Kommunen, Netzbetreiber und Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. Axians beschäftigt in Deutschland 3.100 Mitarbeitende und erwirtschaftet mit 65 Business Units an über 60 Standorten einen Umsatz von 790 Millionen Euro.