HR-Generalist (w/m/d)

BKW; Hamburg; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Engineering-Branche sucht einen HR-Spezialisten, um das professionelle HR-Team zu verstärken. Die Rolle umfasst die Bearbeitung personalwirtschaftlicher Prozesse, die Einführung moderner HR-Methoden und die Unterstützung einer digitalen HR-Organisation. Die Position bietet viel Raum für eigene Ideen und arbeitet eng mit Führungskräften zusammen, um die Personalverwaltung zu optimieren.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personaladministration und -prozessen.
• Sichere Anwendung von Personalinformationssystemen gefragt.
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise und Kommunikation.

Aufgaben

• Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Prozessen und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Ansprechpartner für Führungskräfte im BKW Engineering Netzwerk.
• Mitwirken bei der Digitalisierung der HR-Organisation.

Kenntnisse

Teamarbeit

Kommunikation

IT-Affinität

Ausbildung

Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Möchten Sie unser professionelles HR-Team verstärken und gemeinsam mit uns dienstleistungsorientierte Prozesse entwickeln und gestalten? Wir suchen Sie für HR-Aufgaben, mit breitem Einblick in alle Bereiche der Personalarbeit an unserem Standort in Hamburg mit hohem Remote-Anteil.

Ihr Wirkungsfeld

1. Bearbeitung personalwirtschaftlicher Prozesse und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheiden und Dokumenten
2. Ansprechpartner von Führungskräften im BKW Engineering Netzwerk
3. Umsetzung praxisnaher Personalprozesse zur Unterstützung moderner Führungs- und Arbeitsmethoden - mit Hilfe IT-gestützter Self-Service-Lösungen
4. Mitwirken bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen auf Basis von SAP SuccessFactors
5. Begleitung von zukunftsweisenden Projekten zur Professionalisierung und Digitalisierung einer remote aufgestellten HR-Organisation
6. Sie haben die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Vorgesetzten im Blick und sorgen für kundennahe HR-Dienstleistungen

Ihre Expertise

1. Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration
2. Eigenständige Arbeitsweise und sichere Anwendung Ihrer Kenntnisse
3. Feines Gespür, wo Abstimmung und Kommunikation wichtig sind
4. Hohe IT-Affinität für den Umgang mit Personalinformationssystemen
5. Erfahrungen mit dem Leistungsportfolio von SAP HCM, SuccessFactors sind von Vorteil

Wir wünschen keine Anfragen von Personaldienstleistern.