HR-Generalist (w/m/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Berne; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Egym Wellpass

Firmenradleasing

Corporate Benefits

Job summary

YER Deutschland sucht eine/n erfahrene/n HR-Operations-Lead zur strategischen Weiterentwicklung unserer HR-Service-Strukturen. Sie steuern Compliance, Governance und KPI-Definition und führen das HR-Service-Team disziplinarisch.

Sie arbeiten eng mit Finance, Controlling, IT und externen Dienstleistern zusammen und treiben HR-Digitalisierung voran, um effiziente Prozesse entlang des Employee Lifecycles zu etablieren.

Qualifications

• Abgeschlossenes HR-bezogenes Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Operations/HR Services.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten und HR-Systemen.
• Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Arbeitsweise.

Responsibilities

• HR-Service Governance & Weiterentwicklung des HR-Service-Standards und der KPIs.
• Sicherstellen gesetzlicher Vorgaben im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
• Definition von KPIs, Aufbau von Reporting-Strukturen, Transparenz im HR-Service.
• Leitung HR-Digitalisierungsprojekte (z. B. SAP Concur, digitale Personalakte).
• Führung des HR-Service-Teams (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft) mit vier Mitarbeitenden.
• Schnittstellen- & Stakeholder-Management mit Finance, Controlling, IT und Betriebsrat.

Skills

HR-Background

Strategisches Denken

Hands-on-Arbeit

Stakeholder-Management

Projektmanagement

Education

HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP Concur

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• HR Service Governance & Weiterentwicklung: Du entwickelst unsere HR-Service-Strukturen strategisch weiter und etablierst klare Governance-Standards sowie skalierbare, effiziente Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Compliance & rechtssichere HR-Operations: Du stellst die Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sowie von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen sicher
• Steuerung & HR Analytics: Du definierst KPIs, baust Reporting-Strukturen auf und sorgst für Transparenz und Steuerbarkeit im HR-Service-Bereich
• Digitalisierung & Prozessoptimierung: Du leitest HR-Digitalisierungsprojekte (z. B. SAP Concur, digitale Personalakte) und identifizierst Automatisierungs- und Effizienzpotenziale in bestehenden Prozessen
• Teamführung & operative Verantwortung: Du führst fachlich und disziplinarisch das HR-Service-Team (Payroll, Administration, Zeitwirtschaft) mit vier Mitarbeitenden und stellst die operative Exzellenz sicher
• Schnittstellen & Stakeholder Management: Du arbeitest eng mit Finance, Controlling, IT und externen Dienstleistern zusammen und bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte sowie den Betriebsrat

Qualifikationsprofil

• Qualifikation & HR-Background: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Operations- bzw. HR-Service-Umfeld
• Erfahrung in HR Operations & Service Excellence: Du hast bereits mehrere Jahre in einer verantwortlichen Rolle im Bereich HR Operations / HR Services gearbeitet und die Weiterentwicklung sowie Professionalisierung von HR-Service-Strukturen aktiv mitgestaltet
• Rechtliche Expertise: Du besitzt fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Digitalisierung & HR-Systeme: Du hast Erfahrung in der Steuerung von HR-Digitalisierungsprojekten, bist sicher im Umgang mit HR-Systemen und bringst eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Prozessen mit
• Arbeitsweise & Mindset: Du kombinierst strategisches Denken mit einer pragmatischen, hands-on Arbeitsweise und treibst Themen strukturiert und umsetzungsstark voran

Wir bieten

• Stabilität auf Kurs: Du arbeitest in einem international tätigen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist, in dem das Miteinander zählt
• Flexibel durch jede See: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto und mobilem Arbeiten bringst du Job und Privatleben souverän in Balance
• Deine Entwicklung an Bord: Mit der hauseigenen Akademie setzt du neue Segel, denn Weiterbildung ist bei uns kein Extra, sondern fester Bestandteil deiner Reise
• Mehr als Arbeit: Auch abseits des Arbeitsplatzes bist du bei uns gut aufgehoben mit Egym Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weiteren attraktiven Mitarbeitervorteilen, die dir den Rücken stärken.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!