HR- Generalist (w/m/d)

Stiftung Kreuznacher Diakonie; Bad Kreuznach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine diakonische Stiftung in Bad Kreuznach sucht einen HR-Generalisten (w/m/d) zur Unterstützung in allen HR-relevanten Themen. Die Position beinhaltet Aufgaben im Recruiting und Onboarding, sowie die Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Person mit kaufmännischer Ausbildung im Bereich Personalwesen und mehreren Jahren Erfahrung im HR-Bereich. Die Stiftung bietet ein tariflich festgelegtes Gehalt, umfangreiche Benefits wie 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

BusinessBike

Mitarbeiterempfehlungsprämien

Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise im Krankenhausumfeld.
• Du bist Ansprechpartner für HR-relevante Themen während des gesamten Employee Life Cycle.
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools ist für dich selbstverständlich.

Aufgaben

• Koordination und Steuerung des Recruiting- und Onboardingprozesses.
• Verantwortung für die Einstellung und Gehaltsabrechnung.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Themen wie Zeiterfassung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamgeist

Empathie

Lösungsorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Bachelor-Studium im Personalwesen

Tools

SAP HCM

MS Office

Vivendi PEP

Jobbeschreibung

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Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Einrichtung: HR Bereich
Ort:Neunkirchen
Geschäftsbereich: Zentrale Dienste

Tätigkeitsumfang:Teil- oder Vollzeit, bis zu 100%
Vertragsart:unbefristet
Befristung in Monaten:keine

Weniger Scheuklappen - mehr Miteinander!
Mit Wertschätzung, Empathie und Leidenschaft wachsen wir zusammen!

Positives als Team bewirken: Bewirb Dich jetzt als HR-Generalist (w/m/d) im HR Bereich der Stiftung kreuznacher diakonie am Standort Diakonie Klinikum Neunkirchen

Deine Aufgabenbereiche

• Du bist Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie für individuelle Fragen und Anliegen der Mitarbeitenden bei allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg und Teil des zentralen HR-Bereichs
• Du koordinierst und steuerst u.a. den Recruiting- und Onboardingprozess
• Du verantwortest die Sicherstellung vorbereitender Aufgaben im Rahmen der Einstellung und Gehaltsabrechnung, sowie die Einhaltung von zentralen HR-Standards und -Richtlinien in den Einrichtungen
• Du agierst als Key-User für das Dienstplanprogramm Vivendi PEP und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden u.a. bei den Themen Zeiterfassung und Urlaub

Deine Qualifikationen

• Eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalbereich, oder Diplom- bzw. Bachelor-Studium im Bereich Personalwesen, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise im Krankhausumfeld oder Gesundheitswesen
• Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit - Du vermittelst zwischen verschiedenen Interessen konstruktiv, besitzt Empathie und Teamgeist
• Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität, arbeitest strukturiert, stets lösungsorientiert und bist diskret
• Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools (z.B. SAP HCM / SF, Zeiterfassung Vivendi PEP, MS Office) ist für dich selbstverständlich

Deine Benefits

• Wir sind ein Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet
• Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit und wir begleiten dich in deiner professionell-fachlichen Entwicklung
• Dein Gehalt ist gemäß der AVR DD tariflich festgelegt
• Du erhältst 31 Tage Urlaub und die Möglichkeit, Zeit anzusparen, z.B. für eine bezahlte berufliche Auszeit wie ein Sabbatical (Zeitwertkonto)
• Wir unterstützen dich mit zahlreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge, BusinessBike, Prämien für unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm u.v.m.
• Du hast die Möglichkeit das Deutschland-Ticket-Job vergünstigt zu erwerben

Die Stiftung kreuznacher diakonie ist mit rund 7.600 Mitarbeitenden einer der größten Anbieter im Gesundheits- und Sozialwesen in Rheinland-Pfalz, dem Saarland und Hessen. Bei uns trifft Vielfalt auf Mut, Ideen und echte Chancen. Wir setzen uns täglich dafür ein, dass Kranke gesund werden, Menschen mit Behinderung eine Teilhabe möglich ist, Kinder und Jugendliche sich gut entwickeln, Senioren möglichst selbstbestimmt leben und wohnungslose Menschen eine Perspektive entwickeln können. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Ausbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten in Berufen des Sozial- und Gesundheitswesens an. In religiöser und weltanschaulicher Vielfalt gemeinsam zu arbeiten, sehen wir als Stärkung unserer Stiftung. Wichtig sind für uns die innere Einstellung und das tatsächliche Handeln unserer Mitarbeitenden. Toleranz im Umgang miteinander prägen somit unser Arbeitsklima ebenso wie die Wertschätzung und Achtung unterschiedlicher Traditionen, Glaubensübungen und Wertehaltungen.

Bitte bewerbe Dich über unser Jobportal bis zum 15.09.2025 und beziehe Dich dabei auf die Referenznummer 9242 der ausgeschriebenen Stelle.
Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst Du Dich mit denDatenschutzbestimmungen der Stiftung kreuznacher diakonie einverstanden.

Stiftung kreuznacher diakonie
HR Bewerbermanagement
Bühler Weg 26
55543 Bad Kreuznach

Fachlicher Ansprechpartner: Michael Kehr, HR Service Leitung oder Kirsten Schmidt, HR Bereichsleitung
Kontakt: Tel. [phone] oder 0671 605-3066