HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

botek Präzisionsbohrtechnik GmbH; Riederich; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstrad

Sport- und Sprachkurse

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

botek Präzisionsbohrtechnik GmbH in Deutschland sucht einen HR-Generalisten / Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Der Aufgabenbereich umfasst Recruiting, Erstellung von HR-Dokumenten und die Beratung von Führungskräften, Mitarbeitenden und Auszubildenden in allen HR-Themen.

Sie arbeiten mit HR-Prozessen, unterstützen Change-Management-Projekte und arbeiten bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit. Flexible Arbeitszeiten und Schulungen werden geboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann).
• Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting-Umfeld.
• Erfahrung im Change-Management und in der Projektarbeit.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und Erfahrung mit einem Personalinformationssystem (idealerweise sage HR Suite).
• Schnelle Auffassungsgabe, flexibel, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit

Aufgaben

• Sie sind aktiv in unser Recruiting eingebunden. Dabei wählen Sie geeignete Recruiting-Kanäle aus, erstellen Stellenanzeigen und führen Bewerbungsgespräche durch.
• Sie erstellen relevante HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Ausbildungsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse etc.)
• Sie sind für einen definierten Bereich verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit inklusive arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie in operativen und strategischen HR-Themen
• Mit Hilfe IT-gestützter Systeme setzen Sie HR Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung und Schulung um
• Weiterhin arbeiten Sie aktiv in HR-Projekten mit
• Sie unterstützen bei Bedarf Ihre Kolleginnen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Kenntnisse

Recruiting

HR-Dokumente

Beratung

HR-IT-Systeme

Projektarbeit

Lohnabrechnung

Ausbildung

HR-Studium

Personalfachkaufmann

Tools

MS Office

HR-Suite

Jobbeschreibung

botek, einer der weltweit führenden Entwickler und Produzenten von Zerspanungswerkzeugen ist kompetenter Partner für Automobilhersteller und deren Zulieferer, den Schiffsbau, die Hydraulik- und Luftfahrtindustrie sowie den Motoren-, Getriebe- und Maschinenbau und beschäftigt am Stammsitz in Riederich (BW) sowie mehreren internationalen Produktionsstandorten 750 hochmotivierte und engagierte Mitarbeiter.

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Ihr künftiger Job? Herausfordernd!

• Sie sind aktiv in unser Recruiting eingebunden. Dabei wählen Sie geeignete Recruiting-Kanäle aus, erstellen Stellenanzeigen und führen Bewerbungsgespräche durch
• Sie erstellen relevante HR-Dokumente (Arbeitsverträge, Ausbildungsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse etc.)
• Sie sind für einen definierten Bereich verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Führungskräften, Mitarbeitern und Auszubildenden in der gesamten Bandbreite der Personalarbeit inklusive arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten sowie in operativen und strategischen HR-Themen
• Mit Hilfe IT-gestützter Systeme setzen Sie HR Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung und Schulung um
• Weiterhin arbeiten Sie aktiv in HR-Projekten mit
• Sie unterstützen bei Bedarf Ihre Kolleginnen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihre Fähigkeiten? Überzeugend!

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung mit Weiterqualifizierung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d)). Alternativ eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Einschlägige Erfahrung im Recruiting-Umfeld
• Erfahrung im Change-Management und in der Projektarbeit
• Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und Erfahrung mit einem Personalinformationssystem (idealerweise sage HR Suite)
• Schnelle Auffassungsgabe, flexibel, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Empathie, Teamfähigkeit und Loyalität
• Verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Ihre Erwartung? Ein gutes Angebot!

• Teamorientiertes und freundliches Arbeitsumfeld
• Viel Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Dienstrad
• Sport- und Sprachkurse
• Mitarbeit in spannenden Projekten
• Essenszuschuss für unsere moderne Kantine mit vielfältigem und großem Speiseangebot
• Kostenlose Parkplätze (u. a. Parkhaus) und gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr ÖPNV
• Schulungen, Workshops und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jährliche Gesundheitstage und eine Betriebsärztin mit Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsfeiern und vieles mehr!

Ihr Ansprechpartner? Freut sich auf Sie!

Dirk Schiffer [phone]

Ready for botek? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!