HR-Generalist/ Personalreferent m/w/d

DANNEMANN; Lübbecke; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Schweizer Unternehmen in der Tabakbranche sucht einen HR-Generalist/Personalreferenten in Lübbecke. Die Aufgabe umfasst die Betreuung der Mitarbeitenden, die Gewinnung neuer Talente sowie die Gestaltung von Arbeitsverträgen. Wir bieten eine intensive Einarbeitung und umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung in einem dynamischen Umfeld.

Leistungen

Intensive Einarbeitung

Individuelle Weiterentwicklung und persönliche Förderung

Flache Hierarchien

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Arbeitgeberbezuschusstes Fitnessprogramm

Qualifikationen

• Mindestens 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Offene, ehrliche, und empathische Persönlichkeit.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycle.
• Gewinnung von Fachkräften unter Berücksichtigung moderner Recruiting-Kanäle.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.

Kenntnisse

IT-Affinität

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Lösungsorientierung

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Rechtswissenschaften oder Psychologie

Jobbeschreibung

HR-Generalist/ Personalreferent m/w/d, Lübbecke

Lübbecke, Germany

HR-Generalist/ Personalreferent (m/w/d)
Lübbecke, Deutschland

Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycle für die Bereiche Vertrieb, Marketing und Finanzen. Für diese Bereiche gewinnen Sie Fachkräfte unter Berücksichtigung moderner Recruiting-Kanäle und begleiten eine intensive Einarbeitung in unser Unternehmen. Die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Kenntnisse bereiten Ihnen Freude.

IHRE ZUKÜNFTIGE AUFGABE

Sie betreuen und beraten Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycle für die Bereiche Vertrieb, Marketing und Finanzen. Sie gewinnen Fachkräfte, begleiten die Einarbeitung und kümmern sich um die Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie die Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Aspekte.

UNSERE ANFORDERUNGEN

Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z. B. Rechtswissenschaften oder Psychologie)

Erfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich, sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht, IT-Affinität

Verhalten: Offene, ehrliche und empathische Persönlichkeit, Spaß an Teamarbeit, analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen

Benefits

• Top-Marken mit hohem Lifestyle-Charakter
• Intensive Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklung und persönliche Förderung
• Flache Hierarchien
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Arbeitgeberbezuschusstes Fitnessprogramm

UNSERE GRUPPE

Wir sind ein inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Tabakexpertise seit 1864. Unsere Passion und unser Engagement haben uns zu einem der führenden Cigarillohersteller weltweit gemacht. Innovation und stetige Qualitätsverbesserung sind Teil unserer Geschäftsstrategie. Unser Ziel ist es, starke Marken für unsere Premium Cigarillos aufzubauen. Mehr als 5000 Mitarbeitende weltweit verfolgen dasselbe Ziel: «Smiling consumers, loyal to our brands.»