HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

JR Germany; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Softwareunternehmen sucht einen HR-Generalisten, der die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle verantwortlich, vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie werden moderne Recruiting-Strategien umsetzen und bestehende HR-Prozesse weiterentwickeln, um die Effizienz zu steigern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und internationalen Team zu arbeiten, während Sie innovative HR-Projekte leiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und HR haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Wöchentliche Massage

Hansefit

Jobrad

Firmenausflüge

Eltern-Kind-Büro

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in Recruiting und HR-Prozessen.

Aufgaben

• Verantwortung für den Employee Lifecycle und Recruiting.
• Umsetzung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Selbstständige Arbeitsweise

Engagement

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

HR- oder ERP-Systeme

Jobbeschreibung

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d), Freiburg im Breisgau

Loy & Hutz Solutions GmbH

Freiburg im Breisgau, Germany

Über uns

Loy & Hutz ist ein Softwareunternehmen mit Hauptsitz in Freiburg im Breisgau. Unser Erfolg liegt in unserer außergewöhnlichen Softwareplattform waveware – eine Datenbanklösung, in der beliebig viele Softwarelösungen nach Bedarf wie in einem Einschubsystem schnell und einfach integriert werden können. Unsere Software wird in Konzernen, Unternehmen, Krankenhäusern und Behörden eingesetzt. Im Bereich Facility Management (CAFM) verwalten und organisieren unsere Kunden Gebäude, Prozesse und Aufgaben mit waveware und werden dabei – nach ihren Bedürfnissen – durch unterschiedlichste Module wie z. B. dem Flächen-, Miet- oder Umzugsmanagement unterstützt.

Du möchtest als Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld arbeiten? Dann komm in unser Team am Standort Freiburg und gestalte aktiv die Zukunft unseres wachsenden Unternehmens.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den Employee Lifecycle, inklusive administrativer Aufgaben – vom Onboarding bis zum Offboarding.
• Professionelles und modernes Recruiting, um Talente zu begeistern und passende Teammitglieder zu finden.
• Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung.
• Maßnahmen im Rahmen des Employer Brandings zur Steigerung unserer regionalen Bekanntheit.
• Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Standorten.
• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Kooperation mit dem Lohnbüro.
• Planung und Organisation von Aktionstagen und Events, wie Girls‘ Day oder Sportevents.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
• Kommunikationsstärke und gutes Gespür für Menschen – Empathie ist Deine Stärke.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Verantwortungsübernahme.
• Engagement, positive Art und Freude an neuen Ideen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit MS Office und verschiedenen HR- oder ERP-Systemen.

Warum Loy & Hutz?

• Benefits: Wöchentliche Massage, Hansefit, Jobrad, Firmenausflüge uvm.
• Beruf & Familie: Angebote zur Vereinbarkeit wie Eltern-Kind-Büro, Wiedereinstieg nach Elternzeit.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und tageweises Homeoffice.
• Eigenverantwortung: Spannende HR-Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
• Teamspirit: Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Team.
• Zukunftsbranche: IT – innovative Softwarelösungen für die Digitalisierung.
• Ideale Größe: 140 Mitarbeitende, nicht hierarchisch, aber viel möglich.
• Standort: Zentrale Lage in Freiburg, gut erreichbar, Parkplätze vorhanden.