HR Generalist / Personalreferent (m / w / d)

emagine; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im HR-Bereich sucht einen HR-Spezialisten zur Unterstützung ihres Teams in Frankfurt. Die Rolle umfasst eine Vielzahl klassischer HR-Aufgaben sowie den internen Recruiting-Prozess. Flexibilität bei den Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten werden angeboten, zusammen mit zahlreichen Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Firmenlaptop und Mobiltelefon

Hybrides Arbeiten

Guthaben Karte (EUR)

Rabattprogramme und Essensgutscheine

Mitgliedschaft im Urban Sports Club

Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV

Kinderbetreuungszuschuss

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Erste oder mehrjährige Erfahrung im HR, Recruiting oder Payroll.
• Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Themen.
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises im Personalmanagement.
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen Aufgaben.
• Übernahme des gesamten internen Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisationstalent

Serviceorientierung

Jobbeschreibung

• Um die Erweiterung unseres tollen HR-Teams. Gut gemischt und alle ziehen an einem Strang
• In dieser vielseitigen Rolle bist du eine wertvolle Stütze für das gesamte HR-Team und kombinierst klassische HR-Aufgaben mit dem internen Recruiting-Prozess

Was bieten wir Dir?

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Teilzeit
• Firmenlaptop und Mobiltelefon auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten
• Guthaben Karte (EUR)
• Rabattprogramme und Essensgutscheine
• Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge

Was ist Dein Beitrag?

• Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen Themen des Personalmanagements sowie bei allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften
• Unterstützung des HR-Teams bei administrativen und operativen Aufgaben
• Pflege von Personaldaten, Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
• Übernahme des Bewerbermanagements und des gesamten internen Recruiting-Prozesses
• Aufbau eines Talentpools durch Active Sourcing, Direktansprache und Netzwerken über Social Media und Recruiting-Events
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelle Begleitung des Auswahlprozesses
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, per Video oder persönlich)

Wer bist Du?

• Du verfügst über erste oder mehrjährige Erfahrung im HR, Recruiting oder Payroll und bist idealerweise mit arbeitsrechtlichen Themen vertraut
• Du bist kommunikativ und arbeitest gerne serviceorientiert, sowohl mit Kandidaten als auch internen Ansprechpartnern
• Du bist ein Organisationstalent : Verbindlichkeit, Zeitmanagement und Prioritäten setzen. Ideal hast Du dies in Deinen vorherigen Positionen bereits unter Beweis gestellt.

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