HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Melle; Vor Ort; EUR 55.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Familienunternehmen in der Kautschukindustrie sucht einen HR-Generalisten, der mit Leidenschaft und Engagement für die Entwicklung seiner Mitarbeiter sorgt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich und tragen aktiv zur Stärkung der Arbeitgebermarke bei. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf familiäre Werte und persönliche Entwicklung legt. Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Vertrag, attraktive Vergütung und ein Arbeitsumfeld, das Offenheit und Fairness fördert. Wenn Sie eine Hands-on-Mentalität und hohe Sozialkompetenz mitbringen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Vollzeitvertrag

38,5 Tage Urlaub

Intensive Einarbeitung

Fort- und Weiterbildungen

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Du bist der Hauptansprechpartner für unsere Auszubildenden.
• Du führst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess durch.
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.

Aufgaben

• Entwicklung effizienter Konzepte für On- und Offboarding.
• Unterstützung beim Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

Employer Branding

Arbeitsrecht

MS 365

HR-Software

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

BMS-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen

für unseren HR-Bereich in Melle-Westerhausen.

Wir sind ein weltweit agierendes Familienunternehmen mit ca. 300 engagierten Teammitgliedern an unserem Hauptstandort in Melle-Westerhausen und weiteren Niederlassungen sowohl im Inland als auch im Ausland. Seit über einem Jahrhundert widmen wir uns mit Leidenschaft der Herstellung von Elastomer-Formteilen für vielfältige Anwendungsgebiete sowie hochspezialisierten Walzen, die in der grafischen und technischen Industrie Verwendung finden.

Das ist uns sehr wichtig

"Wir sind Familie" - und das meinen wir auch so. Familiäre Werte wie Respekt und Wertschätzung sind für uns nicht nur irgendwelche leeren Worthülsen. Wir leben dies tagtäglich im gegenseitigen Miteinander.

Bei uns steht tatsächlich noch der Mensch im Mittelpunkt. Daher hat eine kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie unserer Führungskräfte einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.

Durch unsere spezialisierte Marktposition als Nischenanbieter haben wir einen sehr hohen Anspruch an unsere Qualität und unseren Kundenservice. Wir machen das Besondere, nicht den Standard.

Für die Position HR-Generalist / Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) in Melle ist uns wichtig, dass Du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch persönlich ins Team passt. Der "cultural fit" hat einen sehr hohen Stellenwert bei uns.

• Ausbildung: Du bist der Hauptansprechpartner (m/w/d) für unsere Auszubildenden und kümmerst Dich um sämtliche Ausbildungsthemen
• Recruiting: Du führst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess durch, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter (m/w/d)
• Employer Branding: Gemeinsam mit unserer Marketingabteilung entwickelst und setzt Du Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke um, um talentierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und vorhandene Fachkräfte zu binden
• On- und Offboarding: Du wirkst mit bei der Entwicklung effizienter Konzepte für einen reibungslosen Eintritts- und Austrittsprozess
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Du unterstützt beim Aufbau eines integrierten betrieblichen Gesundheitsmanagements und förderst die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen und Programme (u. a. Durchführung von BEM-Gesprächen)
• Digitalisierung & Prozessoptimierungen: Du unterstützt die Personalleitung bei Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Arbeitsrechtliche Themen: Du berätst und unterstützt die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellst die Einhaltung gesetzlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien sicher
• Personalbetreuung: Du unterstützt bei der Betreuung unser Mitarbeiter (m/w/d) sowie in der Entgeltabrechnung (inkl. Zeitwirtschaft)
• Ausbildung/Studium: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/HR
• Mehrjährige Berufspraxis: Du bringst fundierte, generalistische HR-Kenntnisse im operativen Personalwesen eines mittelständischen Industrieunternehmens mit
• Überzeugende Persönlichkeit: Du überzeugst fachlich und menschlich durch Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit sowie Integrität und Loyalität
• Hands-on-Mentalität: Du packst an, bist pragmatisch und setzt Dinge erfolgreich um
• Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit: Du besitzt eine hohe Sozialkompetenz, kommunizierst klar, arbeitest gerne im Team und bringst dich proaktiv ein
• Software: Du bist routiniert im Umgang mit MS 365 sowie mit HR-Software (insbes. BMS-Systemen)

Neben den Benefits auf unserer Karriereseite erwartet Dich zudem:

• Ein sicherer Arbeitsplatz: Tauche ein in eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Familienunternehmen, das bereits in der dritten Generation erfolgreich geführt wird

• Deine persönliche Entwicklung: Profitiere von einer intensiven Einarbeitung und einem breiten Spektrum an Fort- und Weiterbildungen, die Deine Fähigkeiten fördern

• Stabilität und Sicherheit: Freue Dich über einen unbefristeten Vollzeitvertrag, der Dir langfristige Perspektiven bietet

• Attraktive Vergütung: Deine Entlohnung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag der Niedersächsischen Kautschukindustrie und liegt entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR

• Großzügiger Urlaub: Nutze 38,5 Tage Freizeit (Jahresurlaub) und erhalte die Möglichkeit, 5,5 Tage davon als Jahresprämie auszahlen zu lassen

• Ein Arbeitsumfeld des Vertrauens: Erfahre Offenheit und Fairness am Arbeitsplatz als selbstverständlichen Standard

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte Deine Arbeitszeit in einer 38-Stunden-Woche mit kurzem Freitag und genieße so Dein Wochenende noch schneller