HR Generalist mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d)

Michael Page; Bochum; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz in der Industrie

Vielseitige HR-Aufgaben

Zusammenfassung

Michael Page sucht im Auftrag eines international tätigen Industrieunternehmens in NRW eine erfahrene HR-Fachkraft mit Schwerpunkt Payroll und Entgeltabrechnung. Sie tragen Verantwortung für monatliche Abrechnungen, Meldewesen und Beratung der Mitarbeitenden.

Sie arbeiten eng mit Betriebsrat, Krankenkassen und Behörden zusammen, pflegen Personalstammdaten und unterstützen HR-Projekte. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen sowie mehrjährige Erfahrung in

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im operativen Personalwesen.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen für Sozialversicherungsträger und Behörden.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und externen Partnern.
• Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

Personalbetreuung

Arbeitsrecht

Kundenberatung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

SAP HR

Jobbeschreibung

• Verantworten Sie Payroll und Personalbetreuung in einem modernen Industrieumfeld
• Breite HR-Rolle mit Entgeltabrechnung, Beratung und spannenden Projekten

• Verantworten Sie Payroll und Personalbetreuung in einem modernen Industrieumfeld
• Breite HR-Rolle mit Entgeltabrechnung, Beratung und spannenden Projekten

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen und zählt in seinem Segment zu den etablierten Anbietern hochwertiger technischer Produkte.

Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit einer kontinuierlichen Weiterentwicklung seiner Prozesse und legt großen Wert auf Qualität, Innovation und die Kompetenz seiner Mitarbeitenden.

Für den Standort Ilsenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Personalbereich.

Aufgabengebiet

Payroll & Entgeltabrechnung

• Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden, Wirtschaftsprüfern und weiteren externen Partnern
• Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
• Erstellung monatlicher Reports sowie Ad-hoc-Auswertungen
• Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und bei Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Projekte und Systeme

Personalbetreuung

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Arbeitsrecht
• Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung bestehender HR-Prozesse
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im operativen Personalwesen
• Idealerweise Erfahrung in einem tarifgebundenen Produktions- oder Industrieunternehmen
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
• Sicherer Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware, idealerweise SAP HR
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsstärke
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Vergütungspaket

• Attraktives Gehalt zwischen 50.000 und 70.000 EUR brutto pro Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen der Industrie.
• Vielseitige und verantwortungsvolle Position im Personalbereich
• Kombination aus Payroll, operativer Personalbetreuung und HR-Projekten
• Mitarbeit in einem etablierten Industrieunternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich
• Moderne und professionelle Arbeitsstrukturen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld

Quote job ref: JN-102026-7120555