HR Generalist mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (w/m/d)

TN Germany; Hilden; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Solarbranche sucht einen engagierten HR Generalisten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung. In dieser Schlüsselrolle agierst du als Verbindung zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitenden, übernimmst vielfältige Aufgaben im Personalwesen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Du wirst in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das dir die Möglichkeit bietet, deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und im Recruiting weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die eine sinnvolle Karriere im HR-Bereich anstreben.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Urlaubstage

Überstundenausgleich

Moderne Arbeitsausstattung

Kostenlose Getränke

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice Möglichkeit

Vorteile nach der Probezeit

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Lohnabrechnung.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden.
• Verantwortung für die Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Recruiting

Onboarding

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Ausbildung im Personalwesen

Tools

Personio

Jobbeschreibung

HR Generalist mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (w/m/d), Hilden

Hilden, Germany

HR Generalist mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung (w/m/d)

Werde ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Die solago GmbH ist ein schnell wachsendes Solarunternehmen mit Fokus auf den Online-Handel von Solarkomponenten. In den letzten 3 Jahren sind wir von 3 auf über 150 Mitarbeiter gewachsen und haben das Ziel, uns zum Marktführer im Onlinehandel mit Photovoltaik zu etablieren. Unsere Mission ist es, Solarenergie für jeden zugänglich zu machen. ️️️

Wir suchen ab sofort einen/n engagierten/n Mitarbeiter/in (m/w/d), der/die als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden agiert und mit Leidenschaft die vielfältigen Aufgaben im Bereich Personalwesen übernimmt.

Das bieten wir dir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen
• 30 Urlaubstage sowie Überstundenausgleich
• Moderne Arbeitsausstattung
• Nachhaltiges und selbstständiges Arbeiten
• Vorteile nach der Probezeit (50,- € Zuschuss zu Spenditcard, Urbans Sports Club oder Jobrad)
• Vollausgestattete Küchen und kostenlose Getränke
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf mindestens 1-Tag pro Woche Homeoffice
• Abwechslungsreiche Tätigkeit: Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen mit sich
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern

Deine Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Erstellung persönlicher Dokumente, insbesondere Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse
• Steuerung und Kontrolle der Zeiterfassung sowie der Zeitkonten
• Betreuung und Pflege des Personalmanagementsystems (Personio), inklusive der digitalen Personalaktenführung
• Verantwortung für die Erstellung und Prüfung der Lohn- und Gehaltsabrechnungenin Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungsdienstleister
• Kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Personalbedarfsplanung und Gestaltung von Onboarding-Prozessen
• Plattformübergreifendes Recruiting, Pflege der Bewerberplattformen (z.B. LinkedIn) und Steuerung der gesamten Bewerbungsvorgänge
• Verwaltung und Weiterentwicklung von Corporate Benefits
• Begleitung des gesamten Mitarbeitendenprozesses – vom Eintritt bis zum Austritt

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung,idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Personalmanagement sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sichere Kenntnisse im Recruiting und im Onboarding neuer Mitarbeitender
• Souveränes, offenes Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Empathie und ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit dem Personalmanagementsystem Personio ist zwingend erforderlich

Siehst du dich in der Stelle wieder, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!(ein Lebenslauf ist wünschenswert, aber keine Pflicht)

Willst du mehr über uns erfahren, dann klicke hier. ️