HR Generalist (m/w/x) in Schärding bei Passau

EV Group; Fürstenzell; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen im Innviertel sucht einen HR Generalisten (m/w/x) für die Unterstützung im Personalwesen. Diese Rolle bietet vielfältige Aufgaben im Recruiting sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ein flexibles Gleitzeitmodell und zahlreiche Mitarbeitervorteile sorgen für eine hervorragende Work-Life-Balance.

Leistungen

Umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme

Betriebsrestaurant

Mitarbeiterveranstaltungen

Sport- und Fitnessangebote

Kinderbetreuung im Betriebskindergarten

Unbefristete Dienstverträge

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung mit alternativen Recruiting-Methoden (Active Sourcing) von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruiting, vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zu Vorstellungsgesprächen.
• Identifikation geeigneter Talente durch Active Sourcing.
• Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

Flexibilität

Teamfähigkeit

Engagement

Ausbildung

abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (UNI, FH, etc.) mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/x) in Schärding bei Passau, Fürstenzell

Fürstenzell, Germany

Gemeinsam mit unserem eingespielten Human Resources Team bist du für die Unterstützung der Fachbereiche und Bearbeitung aller personalrelevanten Aufgabenstellungen in einem internationalen Umfeld verantwortlich.

Das bieten wir Dir:

• einen spannenden Arbeitsplatz mitten im Herzen des Innviertels
• ein familiengeführtes Unternehmen, mit gelebter Du-Kultur und einem guten Miteinander
• umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme durch unsere EVG Academy
• ein eigenes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterveranstaltungen und Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wander- und Skitag sowie Beachvolleyballturnier
• Vorsorgeleistungen und einen Betriebsarzt
• regionale) Goodies & Snacks – von Obst über Müsli bis hin zu süßen Leckereien
• Sport- und Fitnessangebote – von kostenloser Nutzung eines Fitnessstudios über diverse Sportgruppen (Fußball, Badminton, Yoga etc.)
• je nach Position – eine Ausstattung mit Firmenhandy und modernem Laptop
• Mitarbeiterrabatte in diversen Geschäften und bei Freizeit-Anbietern
• für Mitarbeiter im Schichtmodell: 2er Schicht - jeden zweiten Freitag frei
• Kinder Summercamp – 3 Wochen Ferienbetreuung im Sommer mit vollem Programm
• kostenlose Kinderbetreuung im Betriebskindergarten und in der Krabbelgruppe
• bei Bedarf eine Firmenwohnung

Das könnte auch reizvoll sein für dich:

• SICHERHEITSNETZ – bei uns gibt es unbefristete Dienstverträge und ein stabiles Unternehmenswachstum im internationalen High-Tech-Umfeld
• BALANCEAKT – ein flexibles Gleitzeitmodell sowie freie Urlaubseinteilung sind beste Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance
• TAPENTENWECHSEL – neben spannenden Tätigkeiten bieten wir dir viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• BERGSTEIGER – ob Fachexperte oder Teamleiter, gemeinsam finden wir den für dich passenden Karriereweg
• KALTES WASSER – kennen wir nur aus dem Urlaub. In der Einarbeitungszeit steht dir dein Mentor jederzeit mit Rat und Tat zur Seite

Was dich erwartet:

• Unterstützung im Recruiting (vom Erstellen der Stellenausschreibung bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen)
• Identifikation und direkte Ansprache geeigneter Talente durch Active Sourcing
• Mitwirkung bei Personalmarketingaktivitäten (Jobmessen, etc.)
• kompetenter Ansprechpartner bei operativen Themen im Personalmanagement für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Mitarbeit bei der Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung/Weiterbildungsprojekten inkl. Evaluierung
• sehr gute Deutschkenntnisse
• eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (UNI, FH, etc.) idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie Kenntnisse über alternative Recruiting-Methoden (Active Sourcing)
• sehr gute Englischkenntnisse und einen routinierten Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
• einen selbständigen, strukturierten, proaktiven Arbeitsstil mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
• Flexibilität, Teamfähigkeit und persönliches Engagement