HR-Generalist (m/w/x)

Advancis Software & Services; Langen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnik sucht einen HR-Generalisten (m/w/x) am Standort Langen. Die Rolle umfasst die Rekrutierung und die Unterstützung in der Personaladministration. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsangebote.

Leistungen

Modernes, attraktives Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung

Betriebliche Krankenversicherung

Weitere Benefits wie Fitness, Massage, Yoga, JobRad

Qualifikationen

• Erfahrung in der administrativen, operativen HR-Arbeit und im Recruiting wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner als interner Dienstleister für Mitarbeiter und Bewerber.
• Unterstützung des HR-Bereiches im Recruiting und operativen HR-Aufgaben.
• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Auszubildenden.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Engagement

Teamfähigkeit

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene HR oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

• Advancis Jobportal
• Personalwesen, HR
  
  

Die Advancis Software & Services GmbH mit Firmensitz in Langen entwickelt seit über 25 Jahren erfolgreich Softwarelösungen. Als weltweit agierendes Unternehmen sind wir Marktführer im Bereich der Sicherheitstechnik und Gebäudeautomation. Unsere Software wird in über 70 Ländern zur Visualisierung und Steuerung in den unterschiedlichsten Bereichen eingesetzt. Als Mitarbeiter wächst Du bei uns schnell in eine verantwortliche Position und hast die Möglichkeit Dich bei der Gestaltung von Produkt und Unternehmen einzubringen.

Für unseren Standort Langen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/x).

Deine Aufgabe

• Erster Ansprechpartner als interner Dienstleister für unsere Mitarbeiter und Bewerber
• Unterstützung des HR-Bereiches im Recruiting und allen operativen HR-Aufgaben
• Personaladministration (z. B. Verträge, Zeugnisse)
• Analyse von Weiterbildungsbedarfen
• Eigenverantwortliche Betreuung unserer Auszubildenden
  
  

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene HR oder kaufmännische Ausbildung (gerne auch aus der Hotellerie oder Tourismusbranche - denn Service ist deine Stärke!)
• Hohe Dienstleistungsorientierung gepaart mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Erfahrung in der administrativen, operativen HR-Arbeit und im Recruiting wünschenswert
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
  
  

Wir bieten

• Modernes, attraktives Arbeitsumfeld
• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur
• Spannende Aufgaben im hochmotivierten Team
• Vielseitige Entwicklungsperspektiven, Förderung der fachlichen und persönlichen Qualifikation
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Regelung
• Betriebliche Krankenversicherung und -Altersvorsorge
• Weitere Benefits wie Fitness, Massage, Yoga, JobRad und mehr
  
  

Als Unternehmen sind wir in vielerlei Hinsicht anders und gehen oft unkonventionelle Wege. Flache Hierarchien, Eigenverantwortung und offene Kommunikation schaffen bei uns eine besondere Atmosphäre. In modernster Arbeitsumgebung bist Du Teil eines hochmotivierten Teams und internationalen Netzwerks. Wir haben Spaß am gemeinsamen Erfolg.