HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Woche)

JR Germany; Tübingen; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Generalisten, der die Energiewende aktiv mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für Onboarding, HR-Administration und die Unterstützung des HR-Teams in verschiedenen Projekten. Mit einem modernen Arbeitsplatz und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem familiären Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Ihre Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Leistungen

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsfreiraum

Moderne Arbeitsplätze

Gehaltsextras

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einer generalistischen Funktion.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Aufgaben

• Verantwortung für On- und Offboarding sowie HR-Administration.
• Selbstständige Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

HR Administration

Onboarding

Offboarding

MS Office

Communication Skills

HR Software

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Personio

TempVision

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit möglich (mind. 25 Std./Woche), tübingen

tübingen, Germany

Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran. AVAT entwickelt intelligente Produkte für die Dezentrale Energieversorgung, damit machen wir unsere Städte sauberer und nachhaltiger und fördern den Ausbau der Erneuerbaren Energien. Kommen Sie als HR Generalist (m/w/d) in unser motiviertes HR-Team!

• Verantwortung für die Durchführung des On- und Offboardings
• Verantwortung für HR-Administration und Services (z.B. Erstellung von Vertragsunterlagen und Bescheinigungen, Pflege von Stammdaten, Betreuung des Zeitwirtschaftssystems inkl. Auswertungen)
• Selbstständige Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Übernahme der Funktion HR Key User für unsere HR-Systeme (u.a. Personio, TempVision)
• Unterstützung des HR-Teams in operativen Aufgaben aus den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting
• Mitarbeit bei der Prozessoptimierung im HR-Bereich
• Übernahme eigener Projekte, schwerpunktmäßig in den Bereichen Arbeitssicherheit und Gesundheitsmanagement

Bei uns fühlt sich Arbeit nicht wie Arbeit an. Wir leben New Work mit mobilem und flexiblem Arbeiten, flachen Hierarchien, einem familiären Miteinander und viel Gestaltungsfreiraum, damit Sie Arbeit und Privatleben bestens miteinander vereinbaren können. Wir unterstützen Sie mit einer individuell auf Sie zugeschnittenen Stelle, einem hochmodernen Arbeitsplatz und vielen Gehaltsextras.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einer generalistischen Funktion
• Routinierter Umgang mit den MS-Office und idealerweise HR-Software
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise auch bei vielschichtigen Themenfeldern