HR-Generalist (m/w/d) Teilzeit - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Crailsheim; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen der Antriebstechnik in Crailsheim sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. Sie beraten Mitarbeitende, bearbeiten HR-Prozesse und übernehmen das Bewerbermanagement. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation sowie mehrjährige relevante Erfahrung. Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke sind wichtig. Es werden unbefristete Verträge und Homeoffice-Optionen angeboten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

1 Tag Homeoffice pro Woche

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung.
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle.
• Übernahme des Bewerbermanagements von der Sichtung bis zum Onboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Qualifikation

Studium im Personalbereich

Jobbeschreibung

Overview

Du suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen und möchtest deine Erfahrung in einem spannenden Umfeld einbringen? Bei einem Unternehmen der Antriebstechnik in Crailsheim hast du die Möglichkeit, als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit zu arbeiten. Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen; die Bezahlung erfolgt nach ERA-Eingruppierung.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit (29 Stunden pro Woche auf 5 Tage verteilt)
• 1 Tag Homeoffice pro Woche nach Einarbeitung
• Attraktive Vergütung nach ERA-Eingruppierung
• Persönliche Betreuung und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

Aufgaben

• Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in grundlegenden personalrelevanten Fragestellungen
• Du bearbeitest administrative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle (z. B. Personalakten, Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern)
• Du übernimmst das Bewerbermanagement von der Sichtung der Unterlagen bis zum Onboarding
• Du pflegst Personalstammdaten sowie Zeit- und Abwesenheitssysteme und bist Schnittstelle zu externen Dienstleistern
• Du erstellst Reports, Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der HR-Arbeit

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder Studium mit HR-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration oder Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Aufgaben
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Motivation, sich in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (bis zu 10 % innerhalb Deutschlands)

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

Bewerbung

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