HR Generalist (m/w/d) – Personalbetreuung & Arbeitsrecht

Aschert & Bohrmann GmbH; Königswinter; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlung sucht einen HR Generalist (m/w/d) für die Personalbetreuung und Arbeitsrecht in Königswinter. Die Position erfordert umfangreiche Erfahrungen in der Personaladministration und bietet eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Moderne Arbeitsbedingungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist oder vergleichbare Position.
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung mit HR-Prozessen.

Aufgaben

• Umfassende Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und Onboarding neuer Mitarbeiter.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikationsstärke

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusätzliche Fachausbildung im Personalwesen

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) – Personalbetreuung & Arbeitsrecht - Königswinter

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Arbeitsrecht am Standort Königswinter.

Ihre Aufgaben

• Umfassende Betreuung und Beratung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten im Rahmen der Personaladministration
• Bearbeitung von Bescheinigungen und enge Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Behörden und Verbänden
• Unterstützung im Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement zur Förderung der langfristigen Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden
• Kommunikation und Abstimmung mit Mitarbeitern, Führungskräften und dem Betriebsrat zu personalrelevanten Themen
• Begleitung von Personalgesprächen, Dokumentation der Ergebnisse sowie Nachverfolgung von Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Personalbeschaffung: Vorauswahl von Bewerbern, Onboarding neuer Mitarbeiter sowie Betreuung des Austrittsprozesses
• Verwaltung der Zeitwirtschaft: Pflege und Anpassung von Arbeitszeitmodellen, Datenkontrolle und Systemoptimierung
• Erfassung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsdaten, Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
• Erstellung von Statistiken, Berichten und HR-Analysen für Geschäftsleitung, Personalleitung und externe Partner
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
• Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung sowie Maßnahmen im Bereich Wellbeing

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Zusätzliche Fachausbildung im Personalwesen (z. B. Fachkaufmann (m/w/d) Personal) von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung mit HR-Prozessen und digitalen Personalverwaltungssystemen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie hohe Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung

Unser Kunde bietet

• Befristete Anstellung für 3 Jahre (Elternzeitvertretung) mit Option auf Entfristung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Moderne Arbeitsbedingungen und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 349461 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Oder nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an:
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