HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung | Merzig oder Liederbach

JR Germany; Merzig; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) für die Entgeltabrechnung. In dieser unbefristeten Position sind Sie verantwortlich für die administrative Betreuung und die Kommunikation mit externen Dienstleistern. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Weihnachtsgratifikation

Option zu Workation

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen.

Aufgaben

• Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten.
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Kündigungen.
• Pflege der digitalen Personalakten und Verwaltung der Arbeitszeiten.

Kenntnisse

Zeitmanagement

Kommunikationsstärke

Diskretion

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

SD Worx

Jobbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung | Merzig oder Liederbach, merzig

Mediq Deutschland GmbH

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach. Du übernimmst verantwortungsvoll die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung in Vollzeit an einem unserer Standorte in Merzig oder Liederbach. Du übernimmst verantwortungsvoll die administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden und sorgst für eine reibungslose Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister.

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung | Merzig oder Liederbach Deine Aufgaben:

• Payroll-Themen: Du bereitest abrechnungsrelevante Daten vor, prüfst sie und übernimmst die Kommunikation mit unserem externen Entgeltdienstleister
• Vertrags- und Bescheinigungswesen: Du erstellst Verträge, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben
• Personalverwaltung: Du pflegst die digitalen Personalakten sowie erfasst und verwaltest die Arbeits- und Fehlzeiten unserer Mitarbeitenden
• Ansprechperson: Du bearbeitest sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen und kümmerst Dich um die Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad)
• Unterstützung bei Prüfungen: Du unterstützt bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen
• Reporting: Du erstellst Statistiken, Berichte und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Prozesse & Projekte: Du bist Teil von spannenden HR-Projekten und wirkst mit an der Erstellung und kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehalts-abrechnung sowie der Personaladministration
• Vertraut mit arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Grundlagen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil
• Du hast eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und bewahrst stets hohe Diskretion
• Du bist eine kommunikationsstarke, teamorientierte und servicebewusste Persönlichkeit

Wir bieten Dir:

• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Option zu Workation

Möchtest Du mehr wissen?

Wir erzählen Dir gerne mehr über die Position!

Nathalie Schmidt

HR-Recruiting

[emailprotected]