HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

JR Germany; Kerpen; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Filtrationstechnologie in Kerpen sucht einen HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration und Payroll. Sie sind verantwortlich für administrative Aufgaben im HR-Bereich und agieren als zentrale Ansprechperson für alle Personalbelange. Bewerber sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mitbringen und über Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung verfügen. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gleitzeitmodell und weitere Vorteile.

Leistungen

35 Wochenarbeitsstunden mit Gleitzeit

34 Tage Urlaub

13,81 Monatsgehälter

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Aus- und Weiterbildungsprogramme

Bezuschussung von Kantinenmenüs

Urban Sports Club Mitgliedschaft

Exzellente Verkehrsverbindungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Sichere Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung samt Lohnsteuer- und SV-Recht.
• Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen.

Aufgaben

• Verantwortung für operative, administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich.
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Verantwortung übernehmen

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Teamarbeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll, Kerpen

Kerpen, Germany

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
• Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personal- und Arbeitsrechtsangelegenheiten sowie abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern etc.
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems
• Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
• Eigenständige Mitarbeit an HR-Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Industriekaufmann:frau, Personalkaufmann:frau, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, oder eine ähnliche Qualifikation)
• sichere Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung inkl. Lohnsteuer- und SV-Recht sowie fundierte Erfahrung in der Kontenabstimmung sind wünschenswert
• fundierte Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen
• sicherere Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten

Ihre Vorteile

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Administration & Payroll

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Bereich
• Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personal- und Arbeitsrechtsangelegenheiten sowie abrechnungsrelevanten, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung der vorbereitenden Entgeltabrechnung, einschließlich aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
• Kommunikation mit externen Partnern wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern etc.
• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und Pflege unseres Zeitwirtschaftssystems
• Erstellung von Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
• Eigenständige Mitarbeit an HR-Projekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung (Industriekaufmann:frau, Personalkaufmann:frau, Fachassistent:in Lohn und Gehalt, oder eine ähnliche Qualifikation)
• sichere Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung inkl. Lohnsteuer- und SV-Recht sowie fundierte Erfahrung in der Kontenabstimmung sind wünschenswert
• fundierte Erfahrung im Bereich Vertrags- und Bescheinigungswesen
• sicherere Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Mitarbeiter- und Unternehmensdaten

Ihre Vorteile

• 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung der Menüs in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.