HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting & Administration

Oppenhoff; Köln; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten HR Generalisten, der das Recruiting und die Administration in einem dynamischen Team unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich, von der Erstellung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Talente. Sie kommunizieren mit internen Stakeholdern und Personaldienstleistern und sorgen für eine reibungslose On- und Offboarding-Erfahrung. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, sich persönlich weiterzuentwickeln und Teil eines starken Teams zu werden, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.

Leistungen

Fahrtkostenerstattung

vergünstigte Mitarbeiterparkplätze

Corporate Benefits

Fitnessraum zur kostenfreien Nutzung

30 Urlaubstage

Regelmäßige Team- und Unternehmensevents

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Bereich ist erforderlich.
• Studium oder Ausbildung im Bereich HR ist wünschenswert.

Aufgaben

• End-to-End Recruiting und Betreuung des Bewerbermanagements.
• Organisation von Recruiting-Events und Teilnahme an Karrieremessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigenständige Arbeitsweise

IT-Affinität

Teamarbeit

Begeisterung für Personalarbeit

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Business-Services-Team bei Oppenhoff leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Sag auch Du #WirSindOppenhoff und werde Teil des HR-Teams von Oppenhoff!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln eine/n engagierten Teamplayer als HR Generalist (m/w/d) mit Fokus Recruiting und Administration in Vollzeit.

Deine Mission

• End-to-End Recruiting − Betreuung des Bewerbermanagements von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
• Kommunikation mit internen Stakeholdern und Personaldienstleistern
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Pflege von Arbeitgeberprofilen und Karriereplattformen
• Vorbereitung und Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
• Administrative Unterstützung des HR-Teams
• Organisation von Recruiting-Events und Teilnahme an Karrieremessen
• Erfahrung im Projektmanagement und starke IT-Affinität von Vorteil

Deine Kompetenzen

• Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften (Schwerpunkt HR) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Weiterbildung
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• Begeisterung für die Personalarbeit
• souveränes Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke und sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• sehr gute MS Office-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)

Was wir für Dich bereithalten

• ein starkes Team, das sich schon jetzt auf Dich freut
• abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit Verantwortung
• individuelle und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• persönliche Weiterentwicklung
• offene Türen bei allen KollegInnen – bei uns zählt das Miteinander
• zentrale Innenstadtlage mit dem Rhein vor der Tür
• Zusatzleistungen, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits
• Fitnessraum zur kostenfreien Nutzung
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents
• 30 Urlaubstage (bei Vollzeitbeschäftigung)