HR Generalist (m/w/d/kA)

KOSTAL-Gruppe; Hagen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein weltweit agierendes Familienunternehmen sucht Verstärkung für das HR-Team am Standort Hagen. Die Position umfasst die ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitern, Unterstützung beim Recruiting sowie die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen. Werteorientierte Kultur und attraktive Vertragsbedingungen bieten Perspektiven für persönliche Weiterentwicklung und Arbeitsflexibilität.

Leistungen

Vergütung nach Tarifvertrag

35 Stunden Woche

Mobile Arbeitsangebote

Umfangreiche Qualifizierungsangebote

Moderne Betriebsrestaurants

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im Employee Lifecycle.
• Unterstützung im Recruitingprozess, von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Pflege der Personaldaten und rechtliche Unterstützung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement

Tools

HR-Systeme

MS Office

Jobbeschreibung

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Für unseren GeschäftsbereichKOSTAL Energy Solutions GmbH suchen wir für den Standort Hagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser HR-Team.

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles
• Pflege und Qualitätssicherung der Personaldaten in Zusammenarbeit mit HR-Services
• Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsunterlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen inkl. Dokumentenerstellung bei z.B. Abmahnungen oder Kündigungen
• Durchführung von Auswertungen und Statistiken im Rahmen des Personalcontrollings
• Mitwirkung an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Unterstützung im gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberkoordination bis zur Einstellung
• Schnittstelle zur Entgeltabrechnung und externen Dienstleistern
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Integration und Umsetzung konzernweiter HR-Projekte und –Policies

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und idealerweise auch im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch und souveräner Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen
• Strukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Versiert im Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
• Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Werteorientierte Arbeitskultur -Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen -Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
• Hohe Flexibilität -35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
• Persönliche Weiterentwicklung -Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras -Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit -Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik