HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit

JR Germany; Fritzlar; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Familienunternehmen in Fritzlar sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. Die Position umfasst die Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse, Lohnabrechnung und Kommunikation mit Behörden. Ein attraktives Gehalt sowie Sozialleistungen werden geboten. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverwaltung haben.

Leistungen

Betriebliche Sozialleistungen

Betriebseigene Kantine

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Fließende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter von der Rekrutierung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
• Erstellung von Lohnabrechnungen.
• Durchführung der Zeitwirtschaft.

Kenntnisse

Personaladministration

Lohnabrechnung

MS-Office-Anwendungen

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Tools

ERP-Systeme

Jobbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit, fritzlar

Seit über 140 Jahren stehen wir für echten Genuss und allerhöchste Qualität. Weltweit sind wir mit unseren Marken Mildessa Sauerkraut und Rotkohl, KNAX Gewürzgurken sowie unseren Essigspezialitäten und ORO di Parma bekannt und beliebt. Zusammen mit unseren 450 Mitarbeitern sind wir an drei Standorten in Deutschland als Familienunternehmen Botschafter des guten Geschmacks. Werden auch Sie Teil unserer Hengstenberg-Familie - für unser Werk Fritzlar suchen wir ab sofort Verstärkung.

HR-Generalist
(m/w/d) in Vollzeit

• Betreuung der gewerblichen Mitarbeiter von der Rekrutierung (In- und Ausland) bis hin zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse.
• Erstellung von Lohnabrechnungen.
• Durchführung der Zeitwirtschaft.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern.
• Pflege der Personalstammdaten und Führen der digitalen Personalakte.
• Erstellen von Personalstatistiken.
• Unterstützung bei Personalprojekten.
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in personalspezifischen ERP-Systemen wünschenswert.
• Freundliches und souveränes Auftreten, selbstständige und strukturierte Vorgehensweise.
• Flache Hierarchien im mittelständischen Familienunternehmen, starke Marken und bekannte Produkte.
• Attraktives Gehalt mit betrieblichen Sozialleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur bAV, 30 Tage Urlaub).
• Betriebseigene Kantine.
• Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplatz.
• Spezielle Mitarbeiterangebote (Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte, JobRad, Corporate Benefits) sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.