HR-Generalist (m/w/d) in Düsseldorf

OBU BSc Applied Accounting (ACCA); Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Energieunternehmen in Düsseldorf sucht einen engagierten HR-Generalisten, der die Personalabteilung in der Administration, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Diese Position bietet die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beizutragen und innerhalb eines innovativen und krisensicheren Unternehmens zu arbeiten.

Leistungen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Modernen Arbeitsplatz

Praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere- und Laufbahnförderung

Corporate Benefits

Intensive Mitarbeiterbetreuung

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise im Bereich Business Services.
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten im Personalwesen.

Kenntnisse

Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

MS Office

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

gängige HR-Systeme

Jobbeschreibung

In Düsseldorf suchen wir einen engagierten HR-Generalist (m/w/d), der die Personalabteilung in den Bereichen Administration, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Diese spannende Position im Bereich Business Services bietet die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beizutragen.

Kundendetails

Unser Klient ist ein mittelständisches Energieunternehmen mit Sitz in Düsseldorf. Es überzeugt durch eine moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und klare Strukturen. Professionalität, Qualität und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt - insbesondere auch im Bereich Payroll und HR-Services.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in personal relevanten Angelegenheiten
• Organisation und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten im Personalwesen
• Verwaltung und Pflege der Personalakten und HR-Systeme
• Mitwirkung bei Projekten zur Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Gehaltsabrechnungen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur
  
  

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Human Resources, vorzugsweise im Bereich Business Services
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Themen und Personaladministration
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  
  

Das Angebot

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung.
• Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz.
• Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn.
• Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen.
• Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater.