HR-Generalist (m/w/d) im Pharmaunternehmen

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen in der Pharmabranche sucht einen HR-Generalisten, der alle operativen HR-Prozesse betreut. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren. Mit Ihrem umfassenden Know-how im Personalwesen und Ihrer Erfahrung im Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Personalarbeit bei. Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche suchen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Monatliches Festgehalt

Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Personalwesen.
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich.
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeitsrecht sind notwendig.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung zu Personalthemen im gesamten Mitarbeiterzyklus.
• Mitwirkung im Personalauswahlprozess mit dem Recruiting-Team.
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Dokumenten.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

SAP/R3 HR

Deutsch

Englisch

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Personalfachwirt

Betriebswirt IHK

Tools

Personalmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Mit Ihrem umfassenden Know-how im Personalwesen und Ihrem Gespür für die Besonderheiten der Pharmabranche tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld bei.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d) in der Pharmabranche im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser vielseitigen Position betreuen Sie eigenständig alle operativen HR-Prozesse – von der Personalgewinnung über die Mitarbeiterbetreuung bis hin zur Unterstützung bei strategischen HR-Projekten. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende, koordinieren Personalentwicklungsmaßnahmen und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.

Wenn Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer zukunftssicheren Branche suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Perspektiven

• Ein sicherer Arbeitsplatz,
• ein monatliches Festgehalt bei übertariflicher Bezahlung,
• Flexible Arbeitszeiten,
• ... und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung verschiedener Fachabteilungen zu sämtlichen Personalthemen im gesamten Mitarbeiterzyklus, von der Einstellung bis zum Austritt
• Mitwirkung im Personalauswahlprozess in enger Abstimmung mit dem Recruiting-Team und den Fachabteilungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im Personalmanagementsystem
• Erstellung und Verwaltung von personalwirtschaftlichen Dokumenten, u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Erstellung von Kennzahlen (KPIs) und regelmäßigen Reportings

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Personalfachwirt oder Betriebswirt IHK oder einer ähnlichen Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Tiefgreifende Kenntnisse Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office und Personalmanagementsystemen (vorzugsweise SAP/R3 HR)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

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