HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Witzenhausen; Remote; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine erfahrene HR-Fachkraft, die in der operativen Personalarbeit verantwortlich agieren möchte. Zu den Aufgaben gehören die Pflege von Personalstammdaten, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der ideale Kandidat bringt 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit und hat gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Geübt in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen.
• Vorbereitung zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Strukturierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbares Studium

Tools

MS Office (insbesondere Excel)

DATEV

SAP

Jobbeschreibung

Wir suchen dich – eine erfahrene und zuverlässige HR-Fachkraft mit einem Allround-Profil.

Du fühlst dich in der operativen Personalarbeit zu Hause, bringst Know-how in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und möchtest in einem modernen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf dich!

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Vorbereitung und Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege und Kontrolle der Zeiterfassung sowie Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
• Mitwirkung bei On- und Offboarding-Prozessen
• Unterstützung in HR-Projekten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Sachbearbeitung und vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
• Strukturierte, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.