HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Mülheim an der Ruhr; Remote; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Mülheim an der Ruhr sucht einen engagierten HR Generalisten (m/w/d), der für die Verwaltung von Personalakten, die Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen sowie die Gestaltung interner Richtlinien verantwortlich ist. Sie profitieren von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und einer übertariflichen Vergütung in einem dynamischen Team.

Leistungen

Fortlaufende Re- & Upskilling-Initiativen

Individuelle Mitarbeiterunterstützung

Qualifikationen

• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.
• Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil.
• Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen ist gefragt.

Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Personalakten.
• Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen.
• Durchführung von Schulungen zur Mitarbeiterentwicklung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Serviceorientierung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

HR-Software

LOGA3

Jobbeschreibung

Für ein angesehenes Unternehmen in Mülheim an der Ruhr, suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d) mit ausgezeichneten Kenntnissen im Personalwesen. Das Unternehmen legt großen Wert auf berufliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter(m/w/d) und bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer effizienten und unterstützenden Teamstruktur.

Ihre Vorteile

• Sie profitieren von fortlaufenden Re- & Upskilling-Initiativen, die Ihre Karriere voranbringen
• Es erwartet Sie individuelle Mitarbeiterunterstützung, um Ihre Arbeitsqualität zu verbessern
• Ihre Vergütung liegt überwiegend über dem Tarifvertrag und honoriert Ihre Expertise
• Sie arbeiten in einem starken Kundenetzwerk, das Ihre berufliche Entwicklung fördert

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Pflege von Personalakten und Datensätzen mit hoher Genauigkeit
• Unterstützung bei Personalrekrutierungsprozessen und Interviewkoordination
• Mitwirkung an der Gestaltung und Verbesserung interner Personalrichtlinien
• Durchführung von schulungsbezogenen Aufgaben zur Mitarbeiterentwicklung
• Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Mitarbeitern (m/w/d) und Management

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kenntnisse mit dem Programm LOGA3 sind wünschenswert aber nicht erforderlich

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.