HR Generalist (m/w/d) - hybrides Arbeiten möglich

DIS Deutscher Industrie Service AG; Offenbach am Main; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein herausragendes Unternehmen sucht einen motivierten HR Generalisten, der eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet. Ihre Rolle umfasst die Verwaltung der HR-Abteilung, die Durchführung von Rekrutierungsprozessen und die Entwicklung von Schulungsprogrammen. Sie bringen fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen mit und sind bereit, sich einer neuen Herausforderung zu stellen. Diese dynamische Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem erfolgreichen Team einzubringen. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Menschen zu unterstützen und zu entwickeln, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe

Attraktive Bezahlung

Home Office Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterrabatte

Mitarbeiterevents

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Management oder als HR-Generalist.
• Fundierte Kenntnisse in Rekrutierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung.

Aufgaben

• Verwaltung der HR-Abteilung und Durchführung aller HR-Prozesse.
• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Schulungen.
• Entwicklung von Mitarbeiterbindungs- und Motivationsprogrammen.

Kenntnisse

Rekrutierung

Personalentwicklung

Performance Management

Mitarbeiterbindung

zwischenmenschliche Fähigkeiten

Organisationstalent

Ausbildung

Studium im Bereich Personalwesen

vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten und erfahrenen HR Generalisten (m/w/d).
In dieser Position, die in der Direktvermittlung zu besetzen ist, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle HR-Richtlinien und -Verfahren einhält. Sie sollten fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Personalentwicklung, Performance Management und Mitarbeiterbindung haben.

Wenn Sie die genannten Erfahrungen mitbringen und bereit sind, sich einer aufregenden neuen Herausforderung in einem herausragenden Unternehmen zu stellen, dann ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, sich zu bewerben!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen!

Das sind Ihre Vorteile

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Unternehmen
• Attraktive Bezahlung
• Home Office Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterevents

Ihre Aufgaben

• Verwaltung der HR-Abteilung und Durchführung aller HR-Prozesse und -Verfahren
• Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess einschließlich der Stellenausschreibungen, Kandidatenauswahl und -bewertung
• Koordination von Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Umsetzung und Überwachung der Performance-Management-Programme und -Prozesse
• Entwicklung und Durchführung von Mitarbeiterbindungs- und -motivationsprogrammen
• Verwaltung der Personaldaten und Pflege des HR-Informationssystems
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Unterstützung der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich HR-Management oder HR-Generalist
• Fundierte Kenntnisse in verschiedenen HR-Bereichen wie Rekrutierung, Performance Management und Mitarbeiterbindung
• Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen und -Verfahren
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungskompetenzen
• Hohes Maß an Organisationstalent und Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.