HR Generalist (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender HR-Dienstleister in Frankfurt sucht einen HR Generalisten (m/w/d), der als Berater für Führungskräfte agiert und die Personalbetreuung von A-Z übernimmt. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich sowie Berufserfahrung werden verlangt. Das Unternehmen bietet tarifliche Vergütung, mobiles Arbeiten und attraktive Karrieremöglichkeiten.

Leistungen

Tarifvertragliche Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Jobticket und Dienstrad

Jahressonderzahlung

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliche Altersvorsorge

Karrieremöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich HR.
• Muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Freude, Offenheit und Gestaltungswille.

Aufgaben

• HR-Berater und Sparringspartner der Führungskräfte.
• Personalbetreuung von A-Z.
• Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Aktivitäten.

Kenntnisse

Moderne HR-Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

MS Office Anwendungen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Ihr Herz schlägt für den HR-Bereich, Sie sind ein Teamplayer und möchten nun den nächsten beruflichen Schritt gehen? Dann suchen wir Sie!

Wir suchen aktuell für einen unserer internationalen Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist (m/w/d) am Standort Frankfurt.

Bewerben Sie sich noch heute!

Benefits

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Jobticket und Dienstrad auch zur privaten Nutzung
• Tarifvertragliche Jahressonderzahlung
• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsleistungen
• Attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe

Ihre Aufgaben

• Sie sind HR-Berater und Sparringspartner der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen strategischen und operativen HR-Themen
• Personalbetreuung von A-Z
• Eigenverantwortliche Steuerung von HR-Aktivitäten und -Prozessen
• Anwendung von arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
• Die Gestaltung der HR-Prozesse, -Instrumente und -Systeme gehört ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HR
• Kompetenz in modernen HR-Methoden
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• muttersprachliche Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
• Freude, Offenheit und Gestaltungswille, sich in einer modernen HR-Organisation einzubringen

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.