HR Generalist (m/w/d) Greifswald

TN Germany; Greifswald; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Einrichtung im Bereich Gesundheitsversorgung sucht einen HR Generalisten, der mit Fachkompetenz und Leidenschaft das Team unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung der Mitarbeitenden, die Beratung der Führungskräfte und die Personaladministration. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer HR-Position mit und haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und Programme zur Förderung von Gesundheit machen diese Position besonders attraktiv. Wenn Sie eine engagierte Persönlichkeit sind, die moderne Personalarbeit schätzt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungsangebote

Programme zur Gesundheitsförderung

Unterstützung für Familie und Beruf

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung mit Personalräten.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis Offboarding.
• Beratung der Führungskräfte bei Vertragsgestaltung und schwierigen Situationen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Kommunikation

Vertragsgestaltung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Studium Betriebswissenschaften

Studium Personalmanagement

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Greifswald, Germany

HR Generalist (m/w/d) Greifswald Unternehmensprofil

Unser Kunde ist eine renommierte Einrichtung im Bereich der Gesundheitsversorgung und Forschung mit dem Anspruch, medizinische Exzellenz, Innovation und Menschlichkeit zu vereinen. Für den Standort in Greifswald wird eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist*in (m/w/d) gesucht, die das Team mit Fachkompetenz und Leidenschaft für moderne Personalarbeit unterstützt.

Aufgabengebiet

• Betreuung der Mitarbeitenden vom On- bis Offboarding
• Beratung der Führungskräfte, insbesondere bei Stellenbewertungen, zur Vertragsgestaltung und in schwierigen Führungssituationen
• Zusammenarbeit mit den Personalräten
• Personaladministration: u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Eingruppierungen, Bearbeitung von Anträgen
• Personal- und Stammdatenpflege
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung und insbesondere Digitalisierung der Personalarbeit

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswissenschaften oder Personalmanagement
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personal- oder Betriebsräten
• Idealerweise Kenntnisse im Tarifrecht und Erfahrung mit SAP

Angebot

• Tarifliche Vergütung nach TV-L
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten 2 Tage/Woche
• Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden
• Unterstützung rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“

Kontakt: Onlinebewerbung, bewerben Sie sich mit Xing, drucken Sie die Anzeige oder schließen Sie das Fenster.