HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

Isbank AG Deutschland; Frankfurt; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht einen HR-Generalisten, um die Personalabteilung in Frankfurt am Main zu unterstützen. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten, führen alle personaladministrativen Prozesse durch und sind zentraler Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Entwicklung bieten Sie Unterstützung in der Rekrutierung und Personalplanung. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen haben und in einem dynamischen internationalen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Gleitzeitregelung

Mobiles Arbeiten

Smart Casual Kleiderordnung

Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlungen

Mitgliedschaft im Fitness-Studio

Restaurantschecks

Vermögenswirksame Leistungen

Externe Seminare zur Qualifikationsentwicklung

Kollegiales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen ist erforderlich.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
• Durchführung aller personaladministrativen Prozesse vom Onboarding bis Offboarding.
• HR-Controlling und Planung der personalwirtschaftlichen Kennzahlen.

Kenntnisse

Personalberatung

Personaladministration

Rekrutierung

HR-Controlling

MS-Office Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Flexibilität

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Tools

Zeiterfassungssystem

Jobbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d) für das Personalwesen

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Über die Position

Die İşbank AG ist seit über 30 Jahren im deutschen Markt aktiv und möchte ihre Präsenz in den kommenden Jahren deutlich ausbauen. Als europäische Tochtergesellschaft der Türkiye İş Bankası A.Ş., der größten Privatbank der Türkei, sind wir mit derzeit 8 Filialen in Deutschland sowie einer Niederlassung in Amsterdam tätig. Die Türkei İş Bankası A.Ş. Gruppe feiert dieses Jahr ihr 100-jähriges Bestehen und beschäftigt weltweit fast 59.000 Mitarbeiter*innen. 2022 wurde sie vom Magazin Euromoney als beste Digital Bank Mittel- und Osteuropas ausgezeichnet.

Für unsere Hauptverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalisten (m/w/d) für das Personalwesen.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsleitung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Durchführung aller personaladministrativen Prozesse – vom Onboarding, der Versetzung bis zum Offboarding
• Personalplanung sowie Rekrutierung inkl. Erstellung der Anforderungsprofile, Schalten von Stellenanzeigen, Selektion der Kandidaten und Kommunikation mit Kandidaten
• HR-Controlling: Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Mitwirkung bei den Bonus- und Gehaltsrunden
• Betreuung und Überwachung von Personalentwicklungen
• Begleitung und proaktive Mitwirkung bei Veränderungsprozessen
• Vorbereitende Arbeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Zentrale/r Ansprechpartner/in bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
• Pflege und Management des Zeiterfassungssystems
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und externen Partnern
• Erstellen regelmäßiger Reportings und Auswertungen für Entscheidungsträger
• Entwicklung und Implementierung von Innovationen wie Employer-Branding Maßnahmen, Weiterentwicklungskonzepten, Arbeitsmodellen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Türkisch und Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Excel, PowerPoint)
• Verbindliches und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke
• Flexibilität, Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft
• Strukturierter und organisierter Arbeitsstil

Wir bieten

• Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz im internationalen Umfeld
• Gleitzeitregelung
• Mobiles Arbeiten
• Smart Casual Kleiderordnung
• Leistungs- und erfolgsabhängige Sonderzahlungen
• Attraktive Sozialleistungen (z.B. Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Restaurantschecks, vermögenswirksame Leistungen)
• Entwicklung Ihrer Qualifikationen durch externe Seminare
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld

Neben einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung erwartet Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitstitel für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.