HR Generalist (m/w/d) - Fokus HR Management und Personalentwicklung

Visable; Hamburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Traditionsunternehmen sucht einen erfahrenen People Partner, um die Zukunft des B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten. In dieser spannenden Rolle berätst Du Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Fragen und förderst eine Lernkultur durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das flache Hierarchien und eine agile Arbeitsweise schätzt. Mit einer optimalen Work-Life-Balance und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, bietet diese Position die perfekte Kombination aus Flexibilität und Teamgeist. Wenn Du eine Leidenschaft für Personalentwicklung hast und in einem kulturell vielfältigen Umfeld arbeiten möchtest, ist dies die ideale Gelegenheit für Dich.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Workation-Angebot

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Förderung der Mitarbeiter durch Weiterbildungsmaßnahmen und Trainings.

Kenntnisse

HR Generalist

HR Business Partner

Personalentwicklung

Kommunikationsfähigkeiten

Lösungsorientierung

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Forme mit uns die Zukunft des B2B

• Du bist ein erfahrener "People Partner (m/w/d)" und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bedarfs- und lösungsorientiert in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen.
• Du wirkst maßgeblich bei der Förderung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte mit, d.h. Bedarfsanalyse für Weiterbildungsmaßnahmen, Konzeption/Organisation/Steuerung von Trainings, Evaluation des Erfolgs von Trainings sowie Förderung einer Lernkultur.
• Du unterstützt die Mitarbeiter in Deinem Betreuungsbereich in allen Phasen ihrer Entwicklung vom Ein- bis zum Austritt: Onboarding, Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung usw.
• Du leitest/coachst Personalmanager bei der Organisation ihrer Teams und der Lösung ihrer HR-Probleme: Performance Management, Identifizierung und Bindung von Talenten, Nachfolgeplanung, Karrierepfade, Vergütung usw.
• Du arbeitest in allen strategischen Fragen sehr eng mit dem internationalen HR-Team zusammen.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, die Zukunft des Online-B2B-Geschäfts aktiv mitzugestalten und einen European Champion aufzubauen.
• Bei uns erwartet Dich ein etabliertes Traditionsunternehmen mit den Vorzügen einer dynamischen Start-up-Kultur: flache Hierarchien, Duz-Kultur und ein großartiger Teamspirit.
• Ein agiles und unterstützendes Umfeld, in dem Erfolg immer eine Teamleistung ist.
• Optimale Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage (+ Heiligabend & Silvester) und flexible Arbeitszeiten.
• Wir glauben an das Beste aus beiden Welten: Flexibilität und Zusammenarbeit. Daher genießt Du die Vorteile des Homeoffices, und wirst mindestens zu 60% den Teamspirit in unseren Büros erleben.
• Wir fördern Deine fachlichen und persönlichen Skills mithilfe individueller Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Visable Online-Academy & Trainings), regelmäßigen Feedback-Gesprächen und Teambuilding-Maßnahmen.
• Nutze unser Workation-Angebot und arbeite dort, wo andere Urlaub machen.

Damit beeindruckst Du uns

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist, HR Business Partner o.ä. und bringst eine Leidenschaft für Themen aus dem Feld der Personalentwicklung mit.
• Du hast die Anforderungen und Bedürfnisse der Business Units stets im Blick und denkst in Lösungen für die bestmögliche Unterstützung Deiner internen Stakeholder.
• Deine Arbeitsweise ist selbständig, ziel- und ergebnisorientiert mit dem „Blick fürs Ganze“.
• Du überzeugst durch Deine überdurchschnittlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

Wir leben und lieben die Vielfalt! Deshalb haben wir die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet, um Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt stellen wir sicher, dass alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Religion, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche Beeinträchtigungen bei der Einstellung berücksichtigt werden. Eine Kultur des respektvollen Miteinanders ist tief in unseren Unternehmenswerten verwurzelt, und deshalb wollen wir, dass sich alle Mitarbeitenden einbezogen, akzeptiert und geschätzt fühlen. Mit über 50 verschiedenen Nationalitäten und mehr als 20 gesprochenen Sprachen bei Visable können wir schon jetzt stolz darauf sein, ein kulturell vielfältiges und internationales Unternehmen zu sein.

Hast Du Fragen?

Beatrice von Visable hilft Dir bei Fragen zu Deiner Bewerbung weiter.

Wende Dich einfach per E-Mail an uns: recruiting[AT]visable.com