HR Generalist (m / w / d) - Elternzeitvertretung

Fisher Investments; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen sucht einen Human Resources Generalist (m/w/d) in Wiesbaden. Ihre Aufgaben umfassen die Betreuung der Mitarbeitenden, Onboarding, die Optimierung von HR-Prozessen und die Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bereich Human Resources und spricht Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau. Das Unternehmen bietet zahlreiche Benefits und legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

Leistungen

30 Tage Erholungsurlaub

Bis zu 10,000 US$ für familienbildende Maßnahmen

Betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100%

Gesundheits-App für emotionale Gesundheit

Monatliche Erstattung der Fahrtkosten

Monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten

Monatlicher Gutschein bei Einzelhändlern

Kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrungen in einem dynamischen HR Umfeld wünschenswert.
• Erste Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR-Prozesse.
• Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Onboarding neuer Mitarbeitenden.
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.
• Mitwirkung bei verschiedenen, teilweise internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

Eigenständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Jobbeschreibung

Ihre Chance :

Als Human Resources Generalist (m / w / d) sind Sie die wichtigste HR-Ressource für die Fisher Investments GmbH. Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden, der Personalabteilung und der Abteilung Recht und Compliance in einer Vielzahl von Angelegenheiten unserer Mitarbeitenden. Außerdem entwickeln und leiten Sie HR-Schulungen, beaufsichtigen den Austrittsprozess von Mitarbeitenden und begrüßen neue Mitarbeitende während ihrer HR-Einführung. Als Teil eines größeren Teams arbeiten Sie auch an abteilungsweiten Verbesserungsinitiativen, der Sicherheit am Arbeitsplatz und anderen Ad-hoc-Anfragen, z. B. zu Sozialleistungen, Notfällen vor Ort und der Wertschätzung von Mitarbeitenden.

Day-to-Day :

• Eigenverantwortliche Betreuung aller Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen HR-Prozesse
• Ansprechpartner bei allen personalrelevanten Fragestellungen
• Onboarding neuer Mitarbeitenden
• Optimierung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
• Mitwirkung bei verschiedenen, teilweise internationalen HR-Projekten

Ihre Qualifikationen :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrungen in einem dynamischen HR Umfeld wünschenswert
• Erste Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung

Unser Angebot :

Die globale Fisher Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass sie den Kunden in den Mittelpunkt stellt, einen exzellenten Service bietet und einen persönlichen Anlageansatz verfolgt. Unsere Klienten können sich darauf verlassen, dass wir mit einer transparenten Gebührenstruktur sowie anerkannten europäischen Depotbanken die besten Interessen unserer Klienten verfolgen.

Es sind die Menschen, die uns ausmachen. Um unseren Mitarbeitenden zu helfen, Ihre langfristigen Ziele zu erreichen, bieten wir eine Reihe von Benefits, darunter :

• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 10 bezahlte Feiertage pro Jahr, bundesland- und kalenderabhängig
• Bis zu 10,000 US$ für familienbildende Maßnahmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 100% zu deinen Beiträgen zur betrieblichen Altersvorsorge (maximal 2% der BBG / DRV im Jahr 2025) sowie ein zusätzlicher Altersvorsorgeplan mit einem Beitrag des Arbeitgebers von 5% deines Grundgehalts bis zur Beitragsbemessungsgrenze und 9% deiner Gehaltsbestandteile, die über der Beitragsbemessungsgrenze liegen
• Gesundheits-App mit Zugang zu unbegrenzten und vertraulichen On-Demand-Ressourcen für emotionale Gesundheit rund um die Uhr
• Bis zu 90€ monatliche Erstattung der Fahrtkosten von deinem Wohnort zur Arbeit
• Bis zu 75€ monatliche Erstattung der Kosten für Mahlzeiten
• Ein monatlicher Gutschein über 20€ bei diversen Einzelhändlern
• Ein kollegiales Umfeld mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsangeboten sowie regelmäßigen Veranstaltungen zur Wertschätzung unserer Mitarbeitenden
• Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der USA haben einen Anspruch auf den Gegenwert von 10.000$ in ihrer Landeswährung.

FISHER INVESTMENTS GmbH IST EIN ARBEITGEBER DER CHANCENGLEICHHEIT