HR Generalist M/W/D - Berlin

Agentur für Internationale Museumskooperation gGmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen HR Generalisten, der seine Fähigkeiten in einem inspirierenden Umfeld einbringen möchte. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Förderung der internationalen kulturellen Zusammenarbeit beizutragen. Sie werden in einem dynamischen Team arbeiten, das sich für Kunst und Kultur engagiert. Ihre Aufgaben umfassen Recruiting, Personaladministration und HR-Beratung, sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Wenn Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Umfeld fortsetzen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Sinnstiftende Arbeit

Moderne Arbeitsumgebung

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Personaladministration ist erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding.

Kenntnisse

Recruiting

Personaladministration

HR-Beratung

Prozessoptimierung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Bachelor in BWL mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Software

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, Ihre HR-Kompetenz in die Welt der Kultur einzubringen? Unser Kunde sucht einen erfahrenen HR Generalisten (m/w), der sich in einem inspirierenden Umfeld engagieren möchte. Wenn Sie eine wichtige Rolle bei der Förderung der internationalen kulturellen Zusammenarbeit spielen möchten, dann lesen Sie weiter!

Die Agentur für Internationale Museumskooperation gGmbH setzt sich für Kunst, Kultur und internationale Zusammenarbeit ein. Als gemeinnützige Organisation unterstützen und koordinieren wir Museumskooperationen weltweit und fördern die Sichtbarkeit deutscher Museen. Mit einem modernen Coworking Center und einer offenen Kommunikationsstruktur bieten wir ein dynamisches Umfeld für kreative Ideen und Innovationen. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich aktiv in verschiedene Projekte einzubringen und einen Beitrag zum internationalen Dialog zu leisten.

Aufgaben

• Recruiting: Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, Organisation von Vorstellungsgesprächen
• Onboarding und Offboarding: Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding
• Personaladministration: Verwaltung von Urlaubsanträgen, Krankmeldungen und Mitarbeiterdatensätzen
• Zeiterfassung und Lohnbuchhaltung: Verwaltung des Zeiterfassungssystems und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
• HR-Beratung: Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Angelegenheiten
• Prozessoptimierung: Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen durch digitale Standards
• Employer Branding: Förderung der Unternehmenskultur und Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke
• Schulungsorganisation: Organisation und Betreuung von Schulungen sowie Verteilung von Schulungsmaterialien

Bewerbungsdetails

Bewerbungsfrist: 31.08.2024

Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzubringen. Wenn Sie Ihre berufliche Laufbahn in einem Unternehmen fortsetzen möchten, das sich der Förderung von Kunst und Kultur sowie der internationalen Zusammenarbeit verschrieben hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten und innovativen Teams zu werden, bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das die kulturelle Verständigung weltweit vorantreibt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen eine vertrauliche Behandlung zu. Unser Kunde hat uns exklusiv beauftragt, ihn bei dieser Personalsuche zu unterstützen. Das Erstgespräch führen Sie daher mit einer Beraterin aus dem Team von Perfect Jobs.

Kennzahl: 482

Benefits

• Sinnstiftende Arbeit: Beitrag zum kulturellen Verständnis
• Moderne Arbeitsumgebung: Inspirierendes Coworking Center
• Entwicklungsmöglichkeiten: Steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - ein abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor BWL, Schwerpunkt Personal) ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
• Gute Kenntnisse in Recruiting und Personaladministration
• Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
• Sicherer Umgang mit HR-Software und Zeiterfassungssystemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Fremdsprachenkenntnisse (Englisch B2)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit