HR Generalist (m/w/d)

Hays; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Experten, der für die Betreuung und Entwicklung eines definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie die Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, steuern den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und begleiten Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung. Sie profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz in einer kollegialen Atmosphäre und attraktiven Sozialleistungen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung weiter auszubauen.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Flache Hierarchien

Umfangreiche Sozialleistungen

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines Mitarbeiterkreises in personalrechtlichen Angelegenheiten.
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Personalrecht

Englischkenntnisse

MS Office

SAP-HR

Flexibilität

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP-HR

Workday

Jobbeschreibung

Aufgaben

1. Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Angelegenheiten und Beratung der Führungskräfte
2. Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen gemäß gesetzlichen und tariflichen Vorgaben
3. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
4. Initiierung und Begleitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter
5. Unterstützung bei der Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Leitung von HR-Projekten

Qualifikationen

1. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle
2. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
3. Ersierter Umgang mit MS Office und SAP-HR, einschließlich der Entgeltabrechnung; zusätzliche Kenntnisse in Workday sind von Vorteil
4. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen

Wir bieten

1. Sicherer Arbeitsplatz in angenehmer, kollegialer Atmosphäre
2. Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld
3. Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung
4. Attraktive Vergütung
5. Umfangreiche Sozialleistungen

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.